勞務(wù)用工合同范本集合

勞務(wù)用工合同范本集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動能力的公民，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從事甲方規(guī)定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬等事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工。第二條勞動報酬2.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定為乙方支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如甲方單方面解除本合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.社會保險繳費證明8.勞動合同解除或終止證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方未提前通知甲方解除合同，認(rèn)定違約。7.甲方未按照合同約定解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身技能。2.問題：甲方因故需要調(diào)整乙方工作時間。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致后調(diào)整工作時間。3.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方，按照合同約定辦理解除手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前告知乙方。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事約定工