2024年勞務用工協(xié)議范本（四篇）

第5頁共5頁2024年勞務用工協(xié)議范本____市經(jīng)濟技術開區(qū)____日用品經(jīng)銷部（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用_____（以下簡稱乙方，身份證號為：_____）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限雙方合同期為____年，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從____年____月____日起至____年____月____日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到_____部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務。二、乙方工資及福利待遇基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月_____元（大寫：_____元整）每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷?。三、甲方基本權利和義務1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。2、保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。3、甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。四、乙方基本職責1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。3、完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。4、保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;4、被依法追究刑事責任的。5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;六、有下列情況之一，甲方不得解除合同1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的;4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件。九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規(guī)定。十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關待遇。十三、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向____人民法院起訴。十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務用工協(xié)議范本（二）勞務用工協(xié)議書甲方：（公司/雇主名稱）地址：電話：法定代表人：（姓名）身份證號碼：乙方：（勞務人員姓名）性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘勞務人員完成特定工作任務，乙方愿意提供勞務并達成以下協(xié)議：一、勞務內(nèi)容和工作時間1.乙方將為甲方提供以下勞務：（具體工作內(nèi)容，包括但不限于：）2.工作地點：（具體工作地點）3.工作時間：（每天工作時間、休息日規(guī)定等）二、勞務報酬以及支付方式1.勞務報酬：甲方將根據(jù)勞務的性質(zhì)和工作量，支付乙方勞務報酬。勞務報酬為人民幣（幣種）。2.勞務報酬的支付方式：勞務報酬將于每月（具體日期）支付給乙方。支付方式為（例如：銀行轉賬/現(xiàn)金支付等）。三、勞動保護及待遇1.乙方在勞務過程中享有和普通員工相同的福利待遇，包括但不限于工資、加班費、節(jié)假日補貼等。2.甲方將確保勞務過程中乙方的人身安全并提供必要的勞動保護措施，如勞動防護用品、培訓等。3.若因工作需要，乙方需外出或出差，甲方將負責乙方的交通費、食宿費等相關費用。四、勞務期限和解除方式1.勞務期限：本協(xié)議自（日期）起生效，至（日期）止。如雙方達成延長協(xié)議則須提前（天數(shù)）通知對方。2.解除方式：雙方協(xié)商一致，或根據(jù)相關法律法規(guī)解除勞動合同。五、保密條款1.乙方在勞務期間和解除合同后應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息保守秘密。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將任何與甲方業(yè)務有關的信息提供給其他機構或個人。六、爭議解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關勞動爭議調(diào)解機構或仲裁機構申請解決。七、其他事項1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并為雙方共同遵守的約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司蓋章）：乙方（個人簽字）：日期：日期：2024年勞務用工協(xié)議范本（三）勞務用工協(xié)議書協(xié)議書編號：2024-001甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方個人姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于，甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要雇傭勞務人員，乙方愿意向甲方提供勞務服務，雙方在平等、自愿的基礎上達成以下勞務用工協(xié)議：第一條用工期限1.1本協(xié)議自2024年[開始日期]起生效，至2024年[結束日期]終止。第二條用工內(nèi)容2.1乙方同意為甲方提供以下勞務服務：·[詳細描述乙方提供的具體勞務內(nèi)容]2.2乙方提供的勞務服務時間為每天[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。第三條用工報酬3.1甲方同意按照以下標準向乙方支付勞務報酬：·[描述勞務報酬的計算方式和具體金額]3.2勞務報酬以每月[月份]的[日期]以現(xiàn)金/銀行轉賬方式支付給乙方。第四條保險和福利4.1甲方對乙方提供的勞務服務，按照國家有關勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，購買了適當?shù)墓ｋU和社會保險。4.2甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按照規(guī)定為乙方辦理相關福利待遇。第五條工作條件5.1甲方保證提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的勞動權益。5.2甲方同意向乙方提供必要的工作工具和設備，以便順利完成工作任務。第六條違約責任6.1若一方在履行本協(xié)議過程中違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方不履行約定的勞務義務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應的損失。6.3若甲方未按時支付勞務報酬，甲方應按照協(xié)議約定的報酬支付時間支付相應的利息。第七條不可抗力7.1因不可抗力因素導致無法履行本協(xié)議的一方不承擔違約責任，但應盡力減輕不可抗力造成的影響，并及時通知對方。第八條爭議解決8.1出現(xiàn)本協(xié)議履行過程中的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不能解決爭議，任何一方有權向所在地人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議變更和解除9.1本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署協(xié)議。9.2本協(xié)議解除時，雙方應協(xié)商處理未盡事宜，并進行結算。第十條其他約定10.1本協(xié)議作為雙方之間的勞務用工合同，除非另有附加協(xié)議，否則不得變更。10.2未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并以書面形式作為補充協(xié)議。第十一條合同生效11.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各保留一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年勞務用工協(xié)議范本（四）甲方：乙方：甲方聘用乙方并分配乙方從事崗位工作，根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內(nèi)按實際日工計酬）;2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、乙方工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執(zhí)行崗位責任制度和安全操作規(guī)程，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資及相應的補貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出或離職時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標準。試用期工資元。七、保險福利：甲方所發(fā)放的工資中已經(jīng)包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀行為者;4、不執(zhí)行崗位責任制度和安全操作規(guī)程，造成質(zhì)量和安全責任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教