四川省勞動(dòng)合同范本

（新勞動(dòng)法合同）四川省勞

動(dòng)合同范本

20XX年XX月

示范文本

編號(hào)：

U!川省勞動(dòng)合同范本

（全日制用工合用）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月一日

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

使用說(shuō)明

壹、本合同書(shū)可作為用人單位和職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用，于簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位

和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，且應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑暮蛣趧?dòng)合同有關(guān)的各

項(xiàng)信息靛、有效。

二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段和職工簽訂違背職工意愿的勞動(dòng)合同。使用本合同

書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方商議約定的內(nèi)容，商議壹致后填寫(xiě)于相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確

定簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或者蓋章。

三、符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，用人單位應(yīng)和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合

同。

試用期長(zhǎng)短按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短確定。其中不滿(mǎn)三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成壹定工作

任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。

四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序員經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后，雙方能夠選擇

執(zhí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

五、經(jīng)當(dāng)事人雙方商議需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可于合同中約定,

也可于本合同書(shū)后附頁(yè)說(shuō)明，且雙方簽章認(rèn)可。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款倆種情形外，用

人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。

六、建造、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，可就報(bào)酬支付方式、工作時(shí)間等方面內(nèi)容

對(duì)本文本依法進(jìn)行修改補(bǔ)充后使用。

七、本合同壹經(jīng)簽訂，任何壹方不得隨意涂改。

八、本合同壹式倆份，甲乙雙方各持壹份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，

于平等自愿、商議壹致的基礎(chǔ)上，允許訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條

款。

壹、合同類(lèi)型和期限

第壹條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年_月日起至年_月H止。

2、無(wú)固定期限：自年一月日起至法定的終止條件浮現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成壹定的工作（任務(wù)）為期限。目_____^月_日至________工

作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

雙方約定的試用期至年日止，期限為_(kāi)^0

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條雙人商議壹致,乙方允許從事（崗位或者工種）工作,工作地點(diǎn)

于述_縣（區(qū)j_。經(jīng)甲、乙雙方商議允許,能夠變更工作地點(diǎn)和工作崗位

（工

種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和歇息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40

小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)和工會(huì)和乙方商議后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，壹般每日

不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，于保障乙方身體健康的條件

下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方于合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中歇息，

以勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的周期（周、月、季或者年）綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算

后

超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間

工資。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批

準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中歇息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

第五條乙方于合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)歇息、休假的權(quán)

利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

L實(shí)行月倜、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元,

其中試用期間工資為元。

2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，且不得克扣

或者拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字

等情況,且向乙方博共工資清單備查。

甲方應(yīng)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工

資不得違反國(guó)家有關(guān)用氐工資的規(guī)定。

第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資

報(bào)酬；安排乙方于歇息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%

的工資報(bào)酬；安排乙方于法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工

資才艮酬。

第九條因甲方原因或者其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)壹

個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)壹個(gè)

工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于

當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假

等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十壹條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙

方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人

繳納部份，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，

為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上

崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，于合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制

度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人

員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)且向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條經(jīng)雙方商議壹致,能夠變更本合同關(guān)聯(lián)內(nèi)容或者解除本合同。符合

解除勞動(dòng)合同的情形浮現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞

動(dòng)合

同。

第十七條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形浮現(xiàn)，本合同

即行終止。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)于解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)

合同的證明，且于十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照對(duì)付金額的百分之五十之上百分之壹百以

下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)

繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲

方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的倆倍向乙方支付賠償金。

八、其他

第二十壹條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十壹條雙方商議簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1、士剖II協(xié)議。

2、保密協(xié)議。

3、崗辦議。

4、其他協(xié)議。

第二十三條雙方商議壹致約定的其他內(nèi)容:

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可商議解決；和今后國(guó)家法律、行政法規(guī)

等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委

員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人壹方

也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十六條本合同壹式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:（蓋章）乙方:（簽名）

法定代表人或者（委托代理人）年月日

（簽名）

_______________________日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方商議壹致，對(duì)本合同做以下變更（變更可包括以下內(nèi)容，但不限

于以下內(nèi)容）:

1、本合同變更后為期限勞動(dòng)合同，變更后本合同期限為年月日至年月日。

2、乙方工作地點(diǎn)為：

3、甲方為乙方辦理以下各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)：

4、本合同第條、第條及第條取銷(xiāo)。（注：指勞動(dòng)合同終止的條件和違反勞動(dòng)

合同的責(zé)任倆項(xiàng)及其他需取銷(xiāo)的內(nèi)容）0

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或者委托代理人（簽字或者蓋章）

年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型