足療店勞務(wù)合同范本

足療店勞務(wù)合同范本足療店勞務(wù)合同范本足療店勞務(wù)合同1甲方：地址：乙方：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：□足療技師□泰式技師□客服員□主管第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限從年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、本合約約定試用期，試用期從年月日至年月日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書(shū)面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中任選其一)：三、□客服員固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。足療技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。泰式技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。附言一：(薪酬標(biāo)準(zhǔn))參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。5、在合同期間，乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失(詳情見(jiàn)公司規(guī)章制度)第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。甲方(簽字)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字蓋章)：年月日年月日足療店勞務(wù)合同2甲方：乙方：性別：居民身份證號(hào)：電話：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條、本協(xié)議期限為年月日生效，至年月日終止。第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容要求為：第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條、約定勞務(wù)甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：第五條、保密乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：第六條、勞務(wù)報(bào)酬乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條、協(xié)議終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十一條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條、約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方(公章)：乙方(簽章)：日期：年月日日期：年月日足療店勞務(wù)合同3甲方(單位)名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚亨]政編碼：聯(lián)系電話：組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方(勞務(wù)者)姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書(shū)面勞務(wù)合同形式確定勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞務(wù)合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方工作需要，安排在崗位工作。工作地點(diǎn)：。甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊(cè)》作為《勞務(wù)合同書(shū)》的附件。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間)。3、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。四、勞務(wù)報(bào)酬1、甲方按本單位崗位工資、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報(bào)酬。2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳。五、用工約定1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書(shū)面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn)。3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購(gòu)買工作服單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費(fèi)用。六、勞務(wù)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：(1)未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的。(2)未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的。(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無(wú)效的。(6)被依法追究刑事責(zé)任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞務(wù)合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(2)試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說(shuō)明情況，可以裁減人員，解除勞務(wù)合同：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞務(wù)合同后，仍需裁減人員的。(4)其他因勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無(wú)法履行的。6、有下列情形之一的，本勞務(wù)合同終止：(1)勞務(wù)合同期滿的。(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保