IT行業(yè)薪制勞動(dòng)合同模板

IT行業(yè)薪制勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.4其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作需要發(fā)放。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、病假等其他假期。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知甲方。7.3甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知乙方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知甲方，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出拒不改正的，視為違約。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同，視為違約。6.乙方被追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有工資待遇和福利的個(gè)體。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者雙方相互了解、考察的期限。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定金額的賠償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，追究違約責(zé)任。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)提出整改要求，乙方應(yīng)遵守規(guī)定；屢教不改的，終止合同。5.乙方要求解除勞動(dòng)合同：提前通知甲方，協(xié)商解決；支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備相關(guān)技能的勞動(dòng)者，尋求穩(wěn)定的工作崗位和待遇。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，