漁業(yè)行業(yè)試用期協(xié)議

漁業(yè)行業(yè)試用期協(xié)議合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本試用期協(xié)議。一、試用期限1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期為____個(gè)月。2.試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則本協(xié)議繼續(xù)有效。3.試用期滿后，如甲方向乙方繼續(xù)聘用，則本協(xié)議自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方向甲方提供勞動(dòng)力的，甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.試用期滿后，如雙方繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作年限等條件，調(diào)整乙方工資待遇。三、勞動(dòng)條件和保障1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則本協(xié)議繼續(xù)有效。4.試用期滿后，如甲方不再聘用乙方，應(yīng)提前____天書面通知乙方。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保障部門提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按約定提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方是否可以解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，在試用期滿前決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的乙方提供試用期的考核。2.甲方與乙方明確試用期的工資待遇及保密義務(wù)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有法定休假等權(quán)益。4.乙方在試用期內(nèi)提前解除