有關(guān)員工離職保密協(xié)議書

有關(guān)員工離職保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________有關(guān)員工離職保密協(xié)議書地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，在任職期間接觸到了甲方的部分保密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在離職后對甲方保密信息的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。1.2保密信息的具體內(nèi)容如下：（1）技術(shù)信息：包括專利、技術(shù)配方、研發(fā)資料、設(shè)計(jì)圖紙等；（2）經(jīng)營信息：包括經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場調(diào)查等；（3）客戶信息：包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求資料等；（4）員工信息：包括員工個(gè)人資料、薪酬福利、培訓(xùn)記錄等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用。2.2乙方承諾在離職后，不參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，以免利用甲方保密信息獲取不正當(dāng)競爭優(yōu)勢。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密資料，確保保密信息不丟失、不被非法使用。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方在甲方的工作證明3.甲方保密信息清單4.乙方簽署的保密協(xié)議5.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方將保密信息透露給第三方。2.復(fù)制保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方復(fù)制或制作保密信息的副本。3.傳播保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方通過任何方式向第三方傳播保密信息。4.利用保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方利用保密信息為自己或第三方謀取利益。5.違反競業(yè)限制：未經(jīng)甲方同意，乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司或從事相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。4.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究其法律責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)法律程序追究其法律責(zé)任。3.乙方丟失保密資料：加強(qiáng)保密資料的保管，定期進(jìn)行備份。4.乙方對保密信息的需求不清楚：組織培訓(xùn)，明確乙方的保密義務(wù)和責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時(shí)簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。2.保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息