職工聘用合同

職工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)；甲方愿意接受乙方為甲方的職工，并按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付給乙方工資。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方享有法定的帶薪年休假。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)保證乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境。第五條解除和終止合同的條件5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)不善，依法破產(chǎn)，本合同即行終止。5.3雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.公積金繳納證明8.甲方授權(quán)書(shū)（如有）9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等的，視為違約。4.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。6.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.職工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休息時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全的工作環(huán)境。7.違約：違反合同約定的行為。8.其他雙方認(rèn)為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)：提醒乙方遵守合同約定，如乙方仍不改正，可根據(jù)合同約定解除合同。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.規(guī)章制度變更：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理，解除或終止合同。6.其他執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，雙方共同解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂。2.雙方在合同期內(nèi)變更工作時(shí)簽訂。3.合同期內(nèi)