2024教師聘用簡單合同范本

2024教師聘用簡單合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，同意乙方擔任甲方教師，現就雙方的權利、義務和責任協(xié)商一致如下：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任__________學科教師，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條乙方的工作職責2.1乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務，保證教育教學質量。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和考核。2.3乙方應積極參加甲方組織的培訓、學習和進修，提高自身教育教學能力。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的崗位和工作條件。3.2甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。3.3甲方應對乙方的工作表現進行客觀、公正的評價，為乙方提供晉升和發(fā)展的機會。3.4甲方應尊重乙方的教育教學自主權，不得干涉乙方正常的教學工作。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照合同約定，履行教師職責，完成教育教學任務。4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有違法違紀行為。4.3乙方應尊重學生的合法權益，關心學生的成長和發(fā)展。4.4乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身教育教學能力。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應當書面協(xié)商一致。5.2乙方向甲方提出解除或終止合同的，應提前__________書面通知甲方。5.3甲方因教育教學需要，提前解除或終止合同的，應提前__________書面通知乙方。5.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲乙雙方因一方違約，給另一方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學計劃6.甲方培訓、學習和進修計劃7.社會保險繳納證明8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供崗位和工作條件，認定違約。2.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方干涉乙方正常教學工作，認定違約。4.乙方未按照合同約定履行教師職責，認定違約。5.乙方有違法違紀行為，認定違約。6.乙方未按照甲方要求參與活動，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系及與社會保險制度相關法律法規(guī)的總稱。2.教師法：規(guī)定教師權益、職責、培訓和管理的法律法規(guī)。3.社會保險：國家為保障公民基本生活，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位和工作條件不滿意：雙方協(xié)商調整，甲方提供符合約定的工作條件。2.社會保險繳納問題：甲方按法律法規(guī)及時繳納，保障乙方合法權益。3.教學工作干涉：甲方尊重乙方自主權，避免干涉正常教學。4.乙方違法違紀：按校方規(guī)定處理，嚴重者解除合同。5.乙方未參與活動：甲方加強溝通，鼓勵乙方積極參與。五、所有應用場景：1.甲方為新設立學校招聘教師。2.甲方為現有學校教師進行