學(xué)校中層干部選拔任用實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校中層干部選拔任用制度，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，深化現(xiàn)代學(xué)校管理制度建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校中層干部梯度型配置，根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，擬選拔教務(wù)處副主任一名。具體實(shí)施方案如下。一、指導(dǎo)原則認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能，注重使用后備干部，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重傾斜一線教職員工，切實(shí)把中層干部隊(duì)伍建設(shè)好，使其骨干作用得到充分發(fā)揮，在教職員工中起到示范帶動(dòng)效應(yīng)，有力地促進(jìn)學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展。二、任職資格1.忠誠黨的教育事業(yè)，具有履行職責(zé)所需的政治理論知識(shí)和法律法規(guī)與政策水平，在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中做出相應(yīng)實(shí)績。2.有事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，熱愛本職，敢于擔(dān)當(dāng)，具備一定的教育管理工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)技能。3.公道正派，以身作則，師德師風(fēng)高尚，自覺接受監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，干部群眾公認(rèn)度高。4.具有本科及以上學(xué)歷或高級(jí)職稱。5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。6.新任(聘)的中層干部，原則上不超過35周歲。三、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)制定選拔任用工作方案，組織方案的學(xué)習(xí)與解讀。(2)負(fù)責(zé)選拔任用工作的具體實(shí)施，包括宣傳發(fā)動(dòng)、組織民主推薦并形成推薦意見、進(jìn)行考察并形成考察意見、進(jìn)行任職前公示并匯報(bào)公示結(jié)果、整理歸檔相關(guān)材料。組長：蔣建民成員：邢亞春、于小平、蔣仕先、吳克明、張小萍、王慶聯(lián)四、方法程序1.民主推薦和個(gè)人自薦。選拔任用中層干部，經(jīng)民主推薦或個(gè)人自薦。民主推薦工作由學(xué)校組織實(shí)施，包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦。個(gè)人自薦于27日前到張小萍處報(bào)名。2.競(jìng)聘演講。民主推薦和個(gè)人自薦人員于30日上午教代會(huì)上作競(jìng)聘演講，時(shí)間5分鐘。3.組織考察。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議根據(jù)推薦情況研究確定考察對(duì)象。確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才兼?zhèn)錀l件，將推薦情況與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀。學(xué)校按照考察要求進(jìn)行嚴(yán)格考察，形成考察意見后上報(bào)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議。4.確定擬任人選。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議根據(jù)考察結(jié)果，集體討論決定擬任人選，并5.任職前公示。對(duì)擬提拔任用人員在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示結(jié)束后，向上級(jí)相關(guān)部門上報(bào)公示情況。6.正式?jīng)Q定任用。根據(jù)任職前公示情況，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議集體研究決定擬任人選是否任用，決定任用的按干部管理權(quán)限及有關(guān)程序辦理任職手續(xù)并予以公布。7.進(jìn)行任職前談話。學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人對(duì)新任(聘)中層干部進(jìn)行談話，提出任務(wù)與要求，指出需要注意的問題。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人對(duì)新任(聘)中層干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。五、組織紀(jì)律與監(jiān)督檢查1.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行干部工作各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律要求，認(rèn)真研究制定工作方案，切實(shí)做好思想政治工作和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議集體研究決定，不臨時(shí)動(dòng)議，不減省或違反程序，不少數(shù)人或個(gè)人說了算。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論干部任免涉及班子成員本人及其親屬(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)的，本人必須主動(dòng)說明并回避，不允許隱瞞實(shí)際情況。中層干部考察組成員在考察工作中涉及本人及其親屬的，本人必須回避。2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)中層干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。3.做好歸檔工作。在選拔任用中層干部工作結(jié)束后，應(yīng)做好相關(guān)檔案、文書的整理歸檔工作，將干部任免審批表、干部考察材料、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議討論干部的記錄、民主推薦或個(gè)人自薦的材料等及時(shí)歸入本人檔案或?qū)ｉT的文書檔案。4.加強(qiáng)教育管理。加強(qiáng)對(duì)中層干部的思想政治教育、崗位履職能力提升及相關(guān)法律