勞務(wù)合同補充協(xié)議書范本

勞務(wù)合同補充協(xié)議書范本合同編號：__________勞務(wù)合同補充協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞務(wù)合同》（合同編號：__________），為了明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)合同的履行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議書。一、補充協(xié)議內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照《勞務(wù)合同》約定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。1.3甲方應(yīng)按照《勞務(wù)合同》約定的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等履行義務(wù)。1.4乙方應(yīng)按照《勞務(wù)合同》約定的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等要求，認真履行工作職責(zé)。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.6乙方在合同期內(nèi)提出的合理建議，經(jīng)甲方采納并實施，給予乙方一定的獎勵。二、補充協(xié)議的變更和解除2.1本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.2變更或解除本補充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認。2.3變更或解除本補充協(xié)議，不得影響乙方的合法權(quán)益。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本補充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2甲方在解決爭議過程中，應(yīng)當(dāng)維護乙方的合法權(quán)益。五、其他約定5.1本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞務(wù)合同2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.乙方工作成果證明7.獎勵證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《勞動法》規(guī)定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反《社會保險法》規(guī)定。3.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件，違反《勞動法》規(guī)定。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，違反《勞務(wù)合同》約定。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反《勞務(wù)合同》約定。6.甲方未按照約定給予乙方獎勵，違反《勞務(wù)合同》約定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付報酬的合同。2.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如果甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.工作環(huán)境惡劣：乙方可以提出改善工作環(huán)境的合理建議，如果甲方不采納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方違反規(guī)章制度：乙方可以要求甲方糾正，如果甲方仍不糾正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.獎勵未落實：乙方可以要求甲方履行獎勵承諾，如果甲方不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方之間存在勞務(wù)關(guān)系。2.甲方需要乙方提供