關(guān)于加油站員工的勞動(dòng)合同

關(guān)于加油站員工的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為加油站員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照雙方協(xié)商確定的條件履行本合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和乙方實(shí)際情況，確定試用期為：__________（具體期限）。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間：__________（具體工作時(shí)間），超出法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)），其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資的支付方式為：__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)依法保障乙方享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方實(shí)際情況，變更乙方的職位和工作內(nèi)容。7.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前__________（提前通知期限）書面通知甲方。7.3合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同期滿前__________（提前續(xù)簽期限）協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。7.4甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定的條件辦理。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止本合同，造成乙方損害的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付賠償金。8.3乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方違法解除或終止本合同，視為違約。3.乙方未提前書面通知甲方提出辭職，視為違約。4.乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.非全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不滿五天，每天工作不滿八小時(shí)，不享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而設(shè)立的一定時(shí)期。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.合同解除問(wèn)題：如甲方違法解除或終止本合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.辭職問(wèn)題：如乙方未提前書面通知甲方提出辭職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.商業(yè)秘密泄露問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用