退休人員返聘的協(xié)議

退休人員返聘的協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（返聘人員）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一位已退休的人員，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方返聘一事達成如下協(xié)議：一、返聘崗位和職責(zé)1.1乙方在被返聘期間，擔(dān)任甲方的__________________崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、返聘期限2.1本協(xié)議的有效期限為__________________年，自雙方簽字之日起生效。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議期滿前__________________個月書面達成續(xù)簽意向。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假。四、勞動報酬4.1乙方在被返聘期間的月工資為人民幣__________________元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按甲方要求，提供相關(guān)證件和資料，辦理社會保險手續(xù)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在返聘期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，如甲方解除或終止與乙方的返聘關(guān)系，應(yīng)提前__________________天通知乙方。7.2解除或終止協(xié)議的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能勝任工作；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位等。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（返聘人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方因病或傷殘不能勝任工作，導(dǎo)致工作任務(wù)。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方提前解除或終止與乙方的返聘關(guān)系，未提前通知乙方。6.甲方違反合同其他約定條款。三、法律名詞及解釋：1.返聘：已退休人員再次被用人單位聘請，繼續(xù)從事工作崗位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是國家和企業(yè)為保障員工基本生活的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法采取法律手段維護自身權(quán)益。2.乙方因病或傷殘不能勝任工作：與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排病假，如無法調(diào)整，可依法解除或終止合同。3.甲方未按約定支付乙方工資：及時與甲方溝通，要求支付欠薪，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳費義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。5.甲方提前解除或終止合同未通知乙方：要求甲方按照合同約定履行通知義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方違反合同其他約定條款：與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的退休員工。2.退休員工希望繼