2024年醫(yī)藥公司勞動(dòng)用工合同（二篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)藥公司勞動(dòng)用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年醫(yī)藥公司勞動(dòng)用工合同（二）勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：2024-XXXX簽訂日期：年月日甲方（公司）：XXX醫(yī)藥公司法定代表人：XXX注冊(cè)地址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX乙方（員工）：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXX住址：XXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX鑒于甲、乙雙方依法自愿達(dá)成本合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方從事工作事宜訂立本合同，共同遵守，愿意以合作共贏的原則予以保守、遵守并履行本合同，特簽訂如下：第一條聘用崗位和工資待遇1.甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為：XXXXX；2.乙方的薪酬待遇為人民幣XXXXX元/月（稅前），根據(jù)乙方工作情況及公司業(yè)績情況，可能會(huì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作X小時(shí)（包含午休時(shí)間），具體工作時(shí)間另行協(xié)商；2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并且根據(jù)公司規(guī)定的年假制度享受帶薪假期，年假按照乙方工作年限不同而有所不同。第三條工作內(nèi)容和責(zé)任1.乙方必須按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.乙方要保守甲方的商業(yè)秘密和企業(yè)機(jī)密，在工作期間和離職后承擔(dān)保密義務(wù)；3.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，不得違反公司規(guī)定從事與工作無關(guān)的其他商業(yè)活動(dòng)。第四條試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時(shí)終止本合同；2.試用期期間乙方享受公司提供的基本工資，其他福利待遇待公司正式辦理入職手續(xù)后按公司規(guī)定執(zhí)行。第五條合同終止及解除1.本合同在下列情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達(dá)到退休年齡或者提前退休；（3）乙方因病或其他原因致使不能勝任工作時(shí)，甲方與乙方協(xié)商解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，公司有權(quán)解除合同。2.本合同有效期屆滿，除工作需要繼續(xù)延長合同的情形外，合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任若乙方不按照本合同約定的勞動(dòng)職責(zé)、義務(wù)履行，甲方有權(quán)采取以下措施：1.口頭警告；2.書面警告；3.停發(fā)或者扣發(fā)乙方在甲方身上存放的工資。第七條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)爭(zhēng)議解決。第八條其他約定1.勞動(dòng)用工合同采用雙方簽字確認(rèn)的方式，正本雙方各持一份，均具備同等法律效力；2.本合同自上述簽字日期起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，采用補(bǔ)充協(xié)議的形式予以解決。甲方（公司）：