上傳人：仙***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：蔡**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：浙江

IP屬地：浙江 上傳時(shí)間：2024-06-23 格式：DOC 頁(yè)數(shù)：6 大?。?2.68KB 積分：6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

勞動(dòng)合同調(diào)崗?fù)ㄖ追剑ㄓ萌藛挝唬骸炯追饺Q】地址：【甲方地址】乙方（員工）：【乙方全稱】身份證號(hào)：【乙方身份證號(hào)】鑒于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方工作崗位調(diào)整事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗安排1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將乙方的工作崗位由【原崗位名稱】調(diào)整為【新崗位名稱】。2.乙方同意接受甲方的調(diào)崗安排，并承諾在新崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、調(diào)崗生效日期1.本調(diào)崗?fù)ㄖ浴菊{(diào)崗生效日期】起正式生效。2.乙方應(yīng)在調(diào)崗生效日期前完成原崗位的工作交接，并按照甲方的要求到新崗位報(bào)到。三、薪資及福利待遇1.乙方調(diào)崗后的薪資待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為【新崗位薪資】。2.乙方調(diào)崗后的福利待遇與甲方公司其他同崗位員工保持一致。四、工作地點(diǎn)1.乙方調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為【新崗位工作地點(diǎn)】。2.乙方同意根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。五、其他1.本調(diào)崗?fù)ㄖ皇絻煞荩?、乙雙方各執(zhí)一份。2.本調(diào)崗?fù)ㄖ噪p方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：【簽訂日期】日期：【簽訂日期】勞動(dòng)合同調(diào)崗?fù)ㄖ追剑ㄓ萌藛挝唬骸炯追饺Q】地址：【甲方地址】乙方（員工）：【乙方全稱】身份證號(hào)：【乙方身份證號(hào)】鑒于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方工作崗位調(diào)整事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗安排1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將乙方的工作崗位由【原崗位名稱】調(diào)整為【新崗位名稱】。2.乙方同意接受甲方的調(diào)崗安排，并承諾在新崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、調(diào)崗生效日期1.本調(diào)崗?fù)ㄖ浴菊{(diào)崗生效日期】起正式生效。2.乙方應(yīng)在調(diào)崗生效日期前完成原崗位的工作交接，并按照甲方的要求到新崗位報(bào)到。三、薪資及福利待遇1.乙方調(diào)崗后的薪資待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為【新崗位薪資】。2.乙方調(diào)崗后的福利待遇與甲方公司其他同崗位員工保持一致。四、工作地點(diǎn)1.乙方調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為【新崗位工作地點(diǎn)】。2.乙方同意根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。五、變更和終止條款1.本調(diào)崗?fù)ㄖ淖兏蚪K止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.在調(diào)崗期間，如乙方違反甲方公司規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。六、保密條款1.乙方在調(diào)崗期間接觸到的甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、執(zhí)行和適用法律1.本調(diào)崗?fù)ㄖ暮炗啞⒙男?、解釋及?zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本調(diào)崗?fù)ㄖ^(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本調(diào)崗?fù)ㄖ皇絻煞荩?、乙雙方各執(zhí)一份。2.本調(diào)崗?fù)ㄖ噪p方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：【簽訂日期】日期：【簽訂日期】附件：勞動(dòng)合同變更附件一、應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整：當(dāng)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要員工從原崗位調(diào)整到新崗位時(shí)，應(yīng)確保調(diào)崗?fù)ㄖ忻鞔_新崗位的工作職責(zé)、薪資待遇等，以保障員工的權(quán)益。注意事項(xiàng)：在調(diào)崗前，應(yīng)充分了解員工的工作能力和意愿，確保調(diào)崗后的崗位與員工的能力相匹配，提高員工的工作積極性和滿意度。注意事項(xiàng)：在調(diào)崗過(guò)程中，應(yīng)充分尊重員工的個(gè)人意愿，確保新崗位能夠滿足員工的發(fā)展需求，提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。3.公司規(guī)模擴(kuò)張：當(dāng)公司規(guī)模擴(kuò)張，需要增加新的崗位時(shí)，可通過(guò)調(diào)崗?fù)ㄖ?，將現(xiàn)有員工調(diào)整到新崗位。注意事項(xiàng)：在調(diào)崗過(guò)程中，應(yīng)確保新崗位的工作職責(zé)、薪資待遇等與員工的原崗位相當(dāng)，避免因調(diào)崗導(dǎo)致員工的不滿和流失。二、相關(guān)問(wèn)題及解決辦法1.員工對(duì)新崗位的不適應(yīng)：在調(diào)崗后，員工可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)新崗位的不適應(yīng)，影響工作效果。解決辦法：在調(diào)崗前，公司應(yīng)充分了解員工的能力和意愿，確保新崗位與員工的能力相匹配。同時(shí)，在調(diào)崗后，公司可為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工盡快適應(yīng)新崗位。2.調(diào)崗后薪資待遇的調(diào)整：在調(diào)崗后，員工可能會(huì)對(duì)薪資待遇產(chǎn)生疑問(wèn)，影響員工的工作積極性和滿意度。解決辦法：在調(diào)崗?fù)ㄖ?，明確新崗位的薪資待遇，并與員工進(jìn)行充分溝通，確保員工對(duì)薪資待遇的滿意度。3.調(diào)崗后工作地點(diǎn)的變更：在調(diào)崗后，員工可能會(huì)面臨工作地點(diǎn)的變更，給員工的生活帶來(lái)不便。解決辦法：在調(diào)崗?fù)ㄖ校鞔_新崗位的工作地點(diǎn)，并與員工進(jìn)行充分溝通，確保員工對(duì)工作地點(diǎn)的接受度。三、附件清單1.勞動(dòng)合同變更附件：包括調(diào)崗?fù)ㄖ?、薪資調(diào)整通知等，用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。2.員工個(gè)人信息表：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于公司內(nèi)部管理。3.員工崗位調(diào)整申請(qǐng)表：由員工填寫(xiě)，用于記錄員工申請(qǐng)調(diào)崗的原因、期望崗位等。4.員工崗位調(diào)整評(píng)估報(bào)