煤礦企業(yè)安全管理(5篇)

第第頁(yè)煤礦企業(yè)安全管理（精選5篇）煤礦企業(yè)安全管理范文第1篇（1）傳統(tǒng)觀念問(wèn)題傳統(tǒng)觀念在人心中往往根深蒂固，易影響人們做出不理智的決議。“安全第一，防備為主”方針在煤炭行業(yè)已經(jīng)宣傳了很久，但是在實(shí)際生產(chǎn)時(shí)，企業(yè)為獲得更大利益，管理層更重視擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模與高速生產(chǎn)，不重視安全問(wèn)題，但發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)管理者們總是先去追究責(zé)任人，事后不是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)完滿(mǎn)管理制度，而是很快地又投入高速生產(chǎn)中。（2）安全培訓(xùn)問(wèn)題煤礦百分之九十五的煤礦是在地下作業(yè)，地下作業(yè)仍然是我國(guó)煤炭行業(yè)開(kāi)采的重要作業(yè)模式，其生產(chǎn)條件比較惡劣，不安全性大，這對(duì)員工的個(gè)人素養(yǎng)及應(yīng)變本領(lǐng)有著較高的要求，員工們上崗前、日常素養(yǎng)培訓(xùn)就顯得更為緊要。經(jīng)過(guò)調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)不少員工沒(méi)有進(jìn)行崗前培訓(xùn)；有些企業(yè)有崗前培訓(xùn)，但形同虛設(shè)，沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際作用；有的企業(yè)只是重視理論知識(shí)沒(méi)有與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，這些很大程度上已經(jīng)失去了培訓(xùn)的意義；另外，現(xiàn)有的培訓(xùn)教育系統(tǒng)不能讓員工真正的了解相關(guān)的安全知識(shí)以及緊急防護(hù)措施，單純的理論教學(xué)不能使每位員工深入理解安全作業(yè)的緊要性、提高警惕性，盡快融入實(shí)際的工作中去。（3）安全管理機(jī)制問(wèn)題我國(guó)有的煤炭企業(yè)開(kāi)發(fā)之初沒(méi)有良好的系統(tǒng)規(guī)劃，后續(xù)的管理也比較模糊。探其根本，是煤炭企業(yè)的管理體系不足完滿(mǎn)，有些實(shí)在問(wèn)題的解釋也很模糊；事故的處理上沒(méi)有針對(duì)性的解決方法；管理力度孱弱沒(méi)有起到其應(yīng)有的作用；管理層的分工不明確，導(dǎo)致發(fā)生事故時(shí)有人推卸或者躲避責(zé)任，影響工作效率，甚至?xí)诱`事故發(fā)生后的最佳處理時(shí)間，對(duì)不同部門(mén)會(huì)造成不同程度的影響。2.煤礦安全問(wèn)題的解決方法及其緊要性發(fā)生事故之后再去解決如同亡羊補(bǔ)牢，并不能從根本上解決問(wèn)題。要從根源上杜絕隱患從而避開(kāi)事故發(fā)生，盡可能全面的防備不安全以及建立完滿(mǎn)的掌控處理措施，除去不安全才可以解決而且避開(kāi)問(wèn)題，對(duì)防備事故及事故發(fā)生后及時(shí)掌控、處理事故起到較好的作用。（1）提高工人自身素養(yǎng)與安全意識(shí)工人上崗前進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，無(wú)論是在理論上還是實(shí)際生產(chǎn)上，讓每一個(gè)員工都意識(shí)到防備不安全以及發(fā)生不安全后的緊急事件處理的緊要性，提升員工個(gè)人素養(yǎng)，讓“注意安全，關(guān)愛(ài)生命”在員工腦中根深蒂固，借各種文化活動(dòng)調(diào)動(dòng)員工們的樂(lè)觀性。員工崗前培訓(xùn)后，要常常進(jìn)行知識(shí)測(cè)評(píng)考量，做到安全技術(shù)知識(shí)和安全教育技能相結(jié)合，讓安全作業(yè)融入他們的思想中，從身體本能反應(yīng)及心理上都意識(shí)到安全作業(yè)、時(shí)刻記得安全的緊要性，不是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)。（2）加強(qiáng)安全監(jiān)察力度建立監(jiān)督制度，要認(rèn)清孰輕孰重，有重點(diǎn)、分主次。發(fā)揮煤礦井下生產(chǎn)安全的監(jiān)督者——煤礦安全監(jiān)察員的作用，監(jiān)察井下作業(yè)環(huán)境的安全、監(jiān)督工人作業(yè)；同時(shí)要通過(guò)技能教育培訓(xùn)培養(yǎng)監(jiān)察員，使其認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟識(shí)各種規(guī)章制度與應(yīng)急處理，業(yè)務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)，能夠處理、掌控各類(lèi)緊急事件。（3）完滿(mǎn)落實(shí)相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)相關(guān)的法律法規(guī)，要建立一套針對(duì)性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)而且系統(tǒng)完滿(mǎn)的管理制度，管理制度要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，制度訂立后要嚴(yán)格執(zhí)行。（4）提高辨識(shí)不安全源的本領(lǐng)不安全源辨識(shí)屬于在已有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上對(duì)不安全的一種預(yù)知。提高不安全源的辨識(shí)本領(lǐng)才略更好地防備事故的發(fā)生。無(wú)論是井下作業(yè)工人、監(jiān)察人員還是管理人員都要全員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)救援演習(xí)來(lái)提升個(gè)人本領(lǐng)，通過(guò)演習(xí)后的全員溝通，提高其辨識(shí)不安全的本領(lǐng)。3.煤礦安全管理與安全高效生產(chǎn)的意義和作用安全是實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)濟(jì)效益不行或缺的先決條件，每個(gè)企業(yè)都是以盈利為最終目的，但是只有保證安全作業(yè)的情況下才略更高效的創(chuàng)造利益，企業(yè)為了得到最大的利益，會(huì)在各項(xiàng)規(guī)章制度中加一些強(qiáng)制性的義務(wù)，會(huì)有員工應(yīng)得的福利保障。生產(chǎn)管理制度、人事制度、民主管理制度都是企業(yè)必需的制度，職工以這些制度作為日常工作中的規(guī)范與準(zhǔn)則。完滿(mǎn)規(guī)章制度不但能夠給企業(yè)帶來(lái)最大的經(jīng)濟(jì)利益，也可保障每個(gè)職工的個(gè)人權(quán)益和應(yīng)享有的福利待遇，是維護(hù)全部人共同利益必不行少的渠道，因此煤礦的安全管理制度是兼具應(yīng)用性、完滿(mǎn)性以及科學(xué)性的管理方式的一種表現(xiàn)。4.結(jié)束語(yǔ)煤礦企業(yè)安全管理范文第2篇【關(guān)鍵詞】煤礦；安全管理；規(guī)章制度；模式；體系規(guī)范；試論近些年來(lái)，社會(huì)得到了不絕進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)得到了高速發(fā)展，人們生活水平有了很大提高，這些因素都直接促進(jìn)了煤礦企業(yè)的發(fā)展，縱觀煤礦企業(yè)領(lǐng)域中，每年都會(huì)顯現(xiàn)很多安全事故，對(duì)我國(guó)資產(chǎn)安全以及人民生命產(chǎn)生了威逼，煤礦企業(yè)所顯現(xiàn)的安全事故，究其原因就在于煤礦開(kāi)采施工過(guò)程中安全管理工作存在缺陷以及安全管理規(guī)章制度存在漏洞，本文就對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式進(jìn)行分析。一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式要求組織設(shè)計(jì)編制制度煤礦開(kāi)采中的安全生產(chǎn)責(zé)任制度包含以下五方面的內(nèi)容：明確實(shí)在的煤礦開(kāi)采安全生產(chǎn)要求；明確實(shí)在的煤礦開(kāi)采安全生產(chǎn)程序；明確實(shí)在的煤礦開(kāi)采安全生產(chǎn)管理人員，也就是哪一個(gè)施工崗位應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)人來(lái)實(shí)在負(fù)責(zé)，將責(zé)任落實(shí)到實(shí)在的人；明確實(shí)在的煤礦開(kāi)采安全生產(chǎn)培訓(xùn)的要求；明確實(shí)在的煤礦開(kāi)采安全生產(chǎn)責(zé)任。與此同時(shí)，還要求我們要建立起安全生產(chǎn)責(zé)任制度的考核制度，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的考核來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，將全體煤礦開(kāi)采從業(yè)人員對(duì)安全責(zé)任制執(zhí)行的自發(fā)性大大提高，使得安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行能夠更加鞏固，從本質(zhì)上將煤礦開(kāi)采工程安全事故的隱患除去，從制度上對(duì)安全事故進(jìn)行防備。我們必需做到依據(jù)煤礦的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行相應(yīng)安全技術(shù)措施的訂立，對(duì)于那些專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的項(xiàng)目必必需進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)的安全施工組織設(shè)計(jì)的編制，而且要采取肯定的安全技術(shù)措施，煤礦企業(yè)的全體員工都必必需對(duì)這項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格的遵守，這樣我們才略夠真正保證煤礦開(kāi)采的有序性和科學(xué)性。二、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式要求明確安全檢查制度和安全技術(shù)制度在我國(guó)的《安全生產(chǎn)法》中的第三十九條、二十四條以及十七條中都已經(jīng)明確的對(duì)安全經(jīng)費(fèi)投入進(jìn)行了規(guī)定，因此，煤礦企業(yè)必必需依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)過(guò)程中安全技術(shù)措施的相關(guān)要求，將項(xiàng)目實(shí)際訂立的安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃進(jìn)行結(jié)合，而且要保證安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)能夠有效的投入到煤礦開(kāi)采過(guò)程之中去，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)供應(yīng)一個(gè)必需和必需的物質(zhì)保障。分部分項(xiàng)的安全技術(shù)交底必必需進(jìn)行簽字，交底也要細(xì)致全面而且具有可操作性，驗(yàn)收是煤礦開(kāi)采過(guò)程中一個(gè)必需的程序，驗(yàn)收能夠?qū)夹g(shù)交底實(shí)現(xiàn)起到一個(gè)保證作用。煤礦開(kāi)采的安全檢查必必需常常化和制度化，除了要對(duì)其進(jìn)行定期的檢查，還包含季節(jié)性檢查、專(zhuān)業(yè)性檢查、常常性檢查、重點(diǎn)節(jié)假日的檢查以及班組自檢交接的檢查等等，檢查和處理情況要進(jìn)行在案記錄，這樣能夠有利于對(duì)責(zé)任進(jìn)行追究。三、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式要求保證安全培訓(xùn)教育和作業(yè)人員持證上崗在我國(guó)的《安全生產(chǎn)法》中的第五十條、三十九條、二十一條已經(jīng)明確的規(guī)定健全建立勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)制度，沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工，堅(jiān)決不能上崗作業(yè)。要求煤礦開(kāi)采項(xiàng)目也必必需依照我國(guó)相關(guān)法律的要求，建立健全而且落實(shí)安全培訓(xùn)教育制度，將從業(yè)人員互保和自保意識(shí)提高，將職工的應(yīng)急處理本領(lǐng)以及事故防備本領(lǐng)加添，由于安全事故不但僅對(duì)職工本人，尤其是對(duì)其他人員以及四周煤礦開(kāi)采設(shè)施都產(chǎn)生了重點(diǎn)的危害，所以，煤礦企業(yè)必必需對(duì)職工實(shí)行一種持證上崗制度。四、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式要求實(shí)行開(kāi)采傷亡事故報(bào)告檢查處理的制度我國(guó)的《安全生產(chǎn)法》中第七十五條、七十條以及第十三條已經(jīng)明確規(guī)定發(fā)生生產(chǎn)安全事故以后報(bào)告檢查處理的規(guī)定，所以，煤礦開(kāi)采項(xiàng)目施工必必需依法進(jìn)行報(bào)告，不能夠不報(bào)或者隱瞞，拖延不報(bào)或者謊報(bào)，更加不能夠?qū)ο嚓P(guān)證據(jù)進(jìn)行毀滅，將事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行破壞。事故的調(diào)查和處理必必需堅(jiān)持實(shí)事求是，要求我們遵守四不放過(guò)的原則，對(duì)生產(chǎn)安全事故相關(guān)責(zé)任人必必需嚴(yán)厲的追究，不能對(duì)其姑息。五、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式要求進(jìn)行安全標(biāo)識(shí)管理在我國(guó)的《安全生產(chǎn)法》中的第二十八條明確規(guī)定，在煤礦開(kāi)采過(guò)程中存在不安全因素相關(guān)設(shè)備、設(shè)施或者是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)合必必需進(jìn)行相應(yīng)明顯安全警示的標(biāo)志配置工作，所以，在煤礦開(kāi)采過(guò)程中，我們必必需對(duì)這一項(xiàng)安全管理工作進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)行安全標(biāo)志的設(shè)置，以便能夠警告和提示作業(yè)人員或者其他的相關(guān)人員，使這些人員能夠時(shí)刻的清醒和認(rèn)得所在環(huán)境的不安全性，提升自身的注意力，加強(qiáng)對(duì)自身的安全保護(hù)，特別好的將生產(chǎn)安全事故發(fā)生概率降低，煤礦開(kāi)采的現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志使用和選購(gòu)必必需符合《安全標(biāo)志使用導(dǎo)則》《安全標(biāo)志》以及《安全色》等相關(guān)的規(guī)定，在我國(guó)的《安全生產(chǎn)法》中的第六十九條和第三十三條中已經(jīng)明確要求，對(duì)于那些緊急發(fā)生的情況或者是煤礦開(kāi)采安全事故的時(shí)候必必需做到有條不紊和心中不慌，將事故損失降低，避開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生混亂。六、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式要求進(jìn)行安全防護(hù)用具管理《安全生產(chǎn)法》中第三十七條已經(jīng)規(guī)定，煤礦開(kāi)采的現(xiàn)場(chǎng)必必需建立起一個(gè)監(jiān)督、使用、保管、入庫(kù)以及采購(gòu)的管理制度，這樣能夠特別好的保障煤礦開(kāi)采從業(yè)人員使用一個(gè)合格防護(hù)的用具，最終將安全生產(chǎn)特別好的實(shí)現(xiàn)。在我國(guó)的《安全生產(chǎn)法》中第三十一條和二十九條中已經(jīng)對(duì)機(jī)械設(shè)備管理進(jìn)行了明確的規(guī)定，要求開(kāi)采現(xiàn)場(chǎng)必