臨時(shí)工部門主管協(xié)議書

臨時(shí)工部門主管協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工部門主管）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意擔(dān)任甲方臨時(shí)工部門主管，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)工部門主管相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付薪酬待遇。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，愛護(hù)甲方的設(shè)備設(shè)施。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。三、合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。2.乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工部門主管）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定6.甲方工作時(shí)間規(guī)定7.甲方保密制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.臨時(shí)工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照約定工作時(shí)間、工作任務(wù)等因素，短期提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。3.薪酬待遇：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方的經(jīng)營管理具有重要作用的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督和激勵(lì)，提高乙方的工作積極性。3.甲方未按約定支付薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供必要的工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生勞動(dòng)爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力時(shí)。2.乙方希望