員工離職聲明書

員工離職聲明書合同編號：__________員工離職聲明書一、離職員工信息1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號：________________4.聯(lián)系方式：________________5.入職日期：________________6.離職日期：________________二、離職員工聲明1.離職員工確認(rèn)，其離職是基于個人原因/公司原因（請根據(jù)實際情況選擇），與公司無關(guān)。2.離職員工保證，其在離職前已將所有公司財物、文件和資料歸還公司，未涉及任何損害公司利益的行為。3.離職員工承諾，其在離職后不得以任何方式泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，否則愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.離職員工同意，其在離職后不得在任何場合對公司的經(jīng)營、管理、員工等進(jìn)行負(fù)面評價，否則愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職員工確認(rèn)，其已閱讀并理解本聲明書的內(nèi)容，自愿簽署并遵守本聲明書的約定。三、公司聲明1.公司確認(rèn)，離職員工在在職期間的表現(xiàn)符合公司要求，未涉及任何違反公司規(guī)定的行為。2.公司保證，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為離職員工辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。3.公司承諾，在離職員工遵守本聲明書約定的前提下，不再就離職員工在職期間的任何事項追究法律責(zé)任。四、其他約定1.本聲明一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。3.如本聲明的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將視為無效，但不影響其他條款的效力。4.本聲明的修改和解除必須經(jīng)過雙方的書面同意。甲方（離職員工）：________________乙方（公司）：________________甲方簽字：________________乙方蓋章：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工離職聲明書2.離職員工個人簡歷3.公司規(guī)章制度4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件5.社會保險轉(zhuǎn)移指南6.工資結(jié)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工違反本聲明書第二條約定的行為，如未歸還公司財物、泄露公司商業(yè)秘密等。2.離職員工違反本聲明書第四條約定的行為，如對公司進(jìn)行負(fù)面評價。3.公司違反本聲明書第三條約定的行為，如未按時辦理離職手續(xù)、未支付離職員工工資等。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動合同關(guān)系的員工。2.商業(yè)秘密：指為公司所有，不為公眾所知悉，具有經(jīng)濟(jì)價值并具有實用性，對公司有保密要求的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.工資：指員工在勞動過程中應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工不歸還公司財物：公司可與離職員工溝通，要求其歸還相關(guān)財物；如溝通無果，可依法向人民法院提起訴訟。2.離職員工泄露公司商業(yè)秘密：公司應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并向有關(guān)部門報案；同時，可依法向人民法院提起訴訟。3.公司未按時辦理離職手續(xù)：公司應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并向離職員工支付工資、社會保險等；如公司不履行義務(wù)，離職員工可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2