勞動關(guān)系終止證明

勞動關(guān)系終止證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方的勞動關(guān)系?，F(xiàn)將有關(guān)事項證明如下：一、勞動關(guān)系終止1.甲乙雙方確認，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》有效期至__________年__________月__________日。2.甲乙雙方同意，自本證明書簽署之日起，雙方之間的勞動關(guān)系終止。3.甲乙雙方確認，終止勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。二、待遇及補償1.甲乙雙方確認，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方符合勞動合同終止的條件，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的《勞動合同》約定和國家的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣__________元。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。4.甲乙雙方確認，除本證明書約定的待遇及補償外，雙方再無其他爭議。三、保密及競業(yè)限制1.甲乙雙方確認，乙方在終止勞動關(guān)系后，應(yīng)繼續(xù)遵守雙方簽訂的《勞動合同》中約定的保密條款，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方應(yīng)承諾，在終止勞動關(guān)系后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。四、解除或終止勞動合同證明1.甲方應(yīng)為本證明書簽署之日起____個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同證明。2.乙方應(yīng)在本證明書簽署之日起____個工作日內(nèi)，向甲方提供需要辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關(guān)材料。五、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵循誠實守信的原則，全面履行本證明書約定的各項條款。2.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)材料5.解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方在終止勞動關(guān)系后，在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同約定，支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動關(guān)系終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，向甲方提出支付經(jīng)濟補償金的請求，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果甲方拒不辦理，乙方可以向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)反映情況，尋求幫助。3.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和雙方簽訂的保密協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方在終止勞動關(guān)系后，在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。解決辦法：甲方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.