制藥行業(yè)勞動合同樣板

制藥行業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的制藥企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按下列條款訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉賬）。4.3乙方工資的支付時間為：__________。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有如下福利待遇：__________。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應提前____天通知對方。7.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應支付乙方賠償金，具體賠償金標準按照法律規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方主動提出解除或終止勞動合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反國家有關勞動保護、勞動報酬、社會保險等法律法規(guī)的，乙方有權要求甲方改正，并依法要求賠償。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.勞動合同解除/終止通知書8.乙方工作報告9.甲方工資支付證明10.其他與本勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品，認定違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.甲方違法解除或終止勞動合同，認定違約。5.乙方未按照約定完成工作任務，認定違約。6.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動合同，認定違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得勞動報酬的個人。4.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，到期后合同自動終止的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，勞動者在單位工作滿一定年限后，享有續(xù)簽合同的權利。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定完成某項工作任務后，合同自動終止的勞動合同。7.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，實行社會統(tǒng)籌，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并依法要求賠償。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并依法要求賠償。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并依法要求繼續(xù)履行勞動合同。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并按照約定扣除相應的工資。6.問題：乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法要求繼續(xù)履行勞動合同。五、所有應用場景：1.制藥行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.制藥行業(yè)企業(yè)與在崗員工續(xù)簽勞動合同。3.制藥行業(yè)企業(yè)與員工解除或終