私人雇傭工合同模板

私人雇傭工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受雇方）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同期限為【年】。自【起始日期】至【終止日期】。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約【年】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱(chēng)】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為【元】/月（或按小時(shí)計(jì)算），具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作性質(zhì)、工作量及甲方的薪酬制度確定。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月【日】前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金【元】。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：【全稱(chēng)】乙方（受雇方）：【全稱(chēng)】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件8.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以遵守。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.問(wèn)題：雙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的保密義務(wù)履行，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)人與個(gè)體工