順豐快遞員勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同

順豐快遞員勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：順豐速運(yùn)（中國）有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方快遞員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方快遞員，負(fù)責(zé)在甲方指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行快件收寄、派送及相關(guān)服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守快遞行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，確?？旒陌踩?、及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)。1.3乙方應(yīng)保持工作時(shí)間的靈活性，根據(jù)甲方的工作需求和乙方的實(shí)際情況，協(xié)商確定具體工作時(shí)間。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、提成工資和獎(jiǎng)金組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）提成工資：按照乙方的派送業(yè)績，每件提成為人民幣_(tái)___元；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)，每月末評(píng)選優(yōu)秀快遞員，給予獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取工資。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需求和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方因個(gè)人原因需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，或者有欺詐行為；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事快遞員工作。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：順豐速運(yùn)（中國）有限公司乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.勞動(dòng)者的健康證明4.勞動(dòng)者的背景調(diào)查報(bào)告5.勞動(dòng)者的培訓(xùn)記錄6.勞動(dòng)者的績效評(píng)估報(bào)告7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.工傷保險(xiǎn)認(rèn)定書9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽申請表10.勞動(dòng)合同解除/終止申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密條款，泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方提供虛假個(gè)人信息，或者有欺詐行為。4.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。5.乙方因病或傷殘不能從事快遞員工作，未及時(shí)通知甲方。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)幫助的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：及時(shí)溝通，了解原因，如需解雇，按照公司規(guī)定和法律規(guī)定進(jìn)行。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段進(jìn)行追責(zé)。3.乙方提供虛假信息或有欺詐行為：立即解除合同，并追究法律責(zé)任。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：立即解除合同，并報(bào)告相關(guān)執(zhí)法部門。5.乙方因病或傷殘不能從事工作：根據(jù)醫(yī)療證明，調(diào)整工作內(nèi)容或安排合適的崗位。6.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)補(bǔ)發(fā)，并與乙方協(xié)商解決。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：立即提供，并加強(qiáng)管理。8.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并規(guī)范管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘快遞員時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等條款進(jìn)行協(xié)商。3.甲方為