照顧老人的保姆聘用合同

照顧老人的保姆聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：_______________________聯(lián)系方式：__________________乙方（保姆）：________________身份證號碼：_________________聯(lián)系方式：__________________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）飲食照料；（2）清潔衛(wèi)生；（3）陪護(hù)就醫(yī)；（4）精神慰藉；（5）其他甲方指定的相關(guān)工作。第二條工作時間和休息3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息一天。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方依法為其繳納社會保險(xiǎn)。第四條乙方義務(wù)5.2乙方應(yīng)具備一定的護(hù)理技能，妥善照顧甲方老人的身體健康。5.3乙方不得擅自離崗，如有特殊情況，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第五條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)提供乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和住宿設(shè)施。6.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費(fèi)。6.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。第六條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。7.2違約金為本合同約定的工資總額的____%。第七條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方老人醫(yī)療證明5.甲方老人護(hù)理需求評估報(bào)告6.工資支付證明7.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方擅自離崗，未提前一個月書面通知甲方。2.甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方歧視、侮辱乙方。4.雙方未按約定解決爭議，一方直接提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務(wù)的勞動者。2.雇主：指聘請保姆并提供工作條件的一方。3.工資：指保姆提供勞動所得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指保姆在法定節(jié)假日和休息日工作所得的額外報(bào)酬。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆服務(wù)質(zhì)量不高：甲方可以與乙方溝通，提出具體要求，乙方應(yīng)積極改進(jìn)。2.保姆擅自離崗：甲方應(yīng)與乙方簽訂違約金條款，如乙方擅自離崗，甲方有權(quán)扣除違約金。3.工資支付糾紛：雙方應(yīng)明確工資支付時間和方式，如有糾紛，可申請勞動仲裁。4.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，再提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1