公司單位勞動合同書

公司單位勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在甲方從事____崗位的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家的規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。5.2甲方為乙方提供________________福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.崗位職責(zé)及要求3.社會保險繳納明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.保密協(xié)議6.工作場所安全規(guī)定7.工作時間調(diào)整通知8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。5.甲方未按約定提供工作崗位，或未提前通知乙方調(diào)整工作崗位。6.甲方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.保密義務(wù)爭議：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.工作時間和地點(diǎn)調(diào)整：如甲方調(diào)整乙方工作時間地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并提前通知。4.社會保險和福利待遇問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險或未提供福利待遇，乙方可以要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除爭議：如甲方未按約定解除勞動合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位調(diào)整勞動者工作崗位。3.用人單