入職協(xié)議書范文集合

入職協(xié)議書范文集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的崗位職責(zé)為：__________3.乙方的工作地點為：__________二、乙方的試用期限1.乙方的試用期限為：__________個月。三、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資支付時間為：每月__________日。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享受甲方提供的社會保險待遇。3.乙方享受甲方提供的醫(yī)療保險待遇。4.乙方享受甲方提供的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會。五、乙方的工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周__________天，每天__________小時。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。3.乙方享有__________天的帶薪年休假。六、乙方的勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。七、乙方的解聘和辭職1.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。2.乙方如有辭職意向，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更、解除和終止，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方規(guī)章制度11.甲方提供的勞動保護用品清單12.乙方人事檔案材料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的行為。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護和勞動條件的行為。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.年假：員工依法享有的年度休假。5.產(chǎn)假：女員工依法享有的生育休假。6.陪產(chǎn)假：男員工依法享有的陪伴配偶生育休假。7.婚假：員工依法享有的結(jié)婚休假。8.喪假：員工依法享有的直系親屬喪葬休假。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法實行的一種社會保障制度。10.醫(yī)療保險：為保障員工基本醫(yī)療需求，依法實行的醫(yī)療保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方希望解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)依法提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出辭職。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資待遇，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作中因工作環(huán)境原因受到傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方人身安全，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂入職協(xié)議。2.甲方與乙方明確雙方在工作中的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方提供勞動保護用品和勞動條件。4.甲方按月支付