2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考模板甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（主要負責(zé)人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在_____崗位，為_____工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施_____，并發(fā)給乙方勞動保護用品_____，保健食品費____元。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作____天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）_____（2）_____（3）_____（4）_____第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予____月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長____月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔(dān)____%，乙方負擔(dān)____%。病假工資為____元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔(dān)喪葬費____元。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為____月（年），期滿未治愈的延長____月。（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)，病假工資為全薪。（3）因工負傷致殘的，甲方應(yīng)_____。（4）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，其他費用____元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假____天;婚假____天，喪假____天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的;（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的;（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：3.因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及_____情況下，甲方可以解除勞動合同。4.在乙方休假期間，以及_____情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在_____情況下，乙方可以解除勞動合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動，期限為____月;（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過____個月的短期停工;7.其他約定事項：第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金____元;賠償金____元至____元。第十條勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（_____）2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（_____）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_____蓋章乙方：_____簽章法定代表人（主要負責(zé)人、委托代理人）：簽章_____合同簽訂日期：____年____月____日鑒證人：_____簽章鑒證機關(guān)：_____蓋章合同簽訂日期：____年____月____日2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考模板（二）甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：法定代表人（負責(zé)人）：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以確保乙方的勞動權(quán)益和甲方的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。第一條用工形式和期限1.1甲方用工形式為乙方的正式雇傭，乙方享受與該職位相對應(yīng)的待遇和權(quán)益。1.2乙方的工作期限為_______年/月/日至______年/月/日。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和工作需要，負責(zé)完成職位所屬的相關(guān)工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點為甲方所在的鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)。第三條工作時間和休息3.1乙方的工作時間為每周____小時，周休_____。3.2如乙方需加班，應(yīng)按照《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)崗位要求和乙方的工作表現(xiàn)合理確定，并按時支付給乙方。4.2乙方享受法定的基本工資、津貼、獎金、補貼等福利待遇。第五條保險和福利5.1甲方應(yīng)將乙方納入各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）的范圍內(nèi)，并按時足額繳納相關(guān)保險費用。乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。5.2甲方應(yīng)為乙方購買合適的商業(yè)保險，以保障乙方和其家人的生活安全。5.3甲方將為乙方提供其他必要的福利待遇（如帶薪年假、帶薪病假等），具體以雙方友好協(xié)商為準(zhǔn)。第六條勞動條件和工作環(huán)境6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的勞動安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和設(shè)備，并對其進行合理維護和更新。6.3如甲方需要乙方進行特殊崗位的從事工作或接受必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條工作紀(jì)律和紀(jì)律處分7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和要求，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2如果乙方違反工作紀(jì)律或者實施違法行為，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)對乙方進行紀(jì)律處分。7.3紀(jì)律處分包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等處分方式。第八條合同解除和終止8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致、雙方簽字并加蓋公章后生效。8.2乙方提供虛假材料或其他欺詐行為，甲方有權(quán)解除合同。8.3任何一方違反本合同的，守約方有權(quán)要求違約方賠償損失，并有權(quán)解除合同。第九條