事業(yè)單位勞動(dòng)合同勞動(dòng)保護(hù)措施

事業(yè)單位勞動(dòng)合同勞動(dòng)保護(hù)措施合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________部門/崗位工作，乙方的工作職責(zé)為：__________。1.2乙方的試用期為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3乙方的工資待遇為：__________元/月，按月支付。第二條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。2.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第三條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.1甲方違反本合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。5.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定保密相關(guān)信息，認(rèn)定違約。8.雙方未按照合同約定履行解除或終止勞動(dòng)合同的程序，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家、集體或者私人舉辦的非營利性社會(huì)組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，由用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高業(yè)務(wù)水平。5.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。6.問題：乙方未提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。7.問題：乙方未保密相關(guān)信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。8.問題：雙方未按照合同約定履行解除或終止勞動(dòng)合同的程序。解決辦法：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履