企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目管理培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目管理培訓(xùn)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方愿意對內(nèi)部員工進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)，以提高員工的項(xiàng)目管理能力和水平，乙方具有提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行內(nèi)部項(xiàng)目管理培訓(xùn)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)課程：項(xiàng)目管理知識體系培訓(xùn)、項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理工具與技術(shù)培訓(xùn)等。1.2培訓(xùn)對象：甲方的全體員工。1.3培訓(xùn)課時：共計(jì)__________課時。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。1.5培訓(xùn)時間：自__________起至__________止。二、培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)派遣具有豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。（1）具有國際項(xiàng)目管理協(xié)會（PMI）認(rèn)證的項(xiàng)目管理專業(yè)人士（PMP）資質(zhì)；（3）具有優(yōu)秀的溝通能力和教學(xué)能力。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款方式4.1甲方在本協(xié)議簽訂后__________個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2乙方在完成培訓(xùn)服務(wù)后，向甲方提供培訓(xùn)成果及相關(guān)資料，甲方再向乙方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)確保甲方員工通過培訓(xùn)，達(dá)到項(xiàng)目管理知識和技能的提升。六、違約責(zé)任6.1乙方如未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。6.2甲方如未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議4.培訓(xùn)設(shè)備及材料清單5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)7.項(xiàng)目管理培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷8.培訓(xùn)合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容不全面、培訓(xùn)時間安排不合理等。2.乙方未按照約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，包括延遲支付、少支付等情況。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.項(xiàng)目管理：是指通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和決策等手段，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的過程。2.培訓(xùn)師：是指具備相關(guān)專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)，并能夠進(jìn)行教學(xué)的人員。3.項(xiàng)目管理培訓(xùn)：是指通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，使員工掌握項(xiàng)目管理的理論知識、方法和工具，提高項(xiàng)目管理能力。4.違約金：是指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，必要時可解除合同并追究其違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：提醒甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方仍不支付，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：培訓(xùn)場地、設(shè)備等條件不滿足培訓(xùn)需求。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求其提供滿足培訓(xùn)需求的場地、設(shè)備等條件，或?qū)ふ移渌线m的場地、設(shè)備。4.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工項(xiàng)目管理能力提升。2.新員工入職項(xiàng)目管理培訓(xùn)。3.