國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理試用期勞動(dòng)合同

國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自雙方簽字或蓋章之日起生效，至____年__月__日止。1.2試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位為：國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：甲方所在地。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條試用期管理4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等。4.4試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知乙方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假信息的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，甲方解除勞動(dòng)合同的。6.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不錄用，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方崗位說(shuō)明書(shū)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按合同約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。6.甲方未按合同約定支付乙方工資。7.甲方未依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。8.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.甲方未按合同約定解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)等情況下的基本生活需要的制度。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按合同約定提前通知甲方。解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。如乙方未按約定通知，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。如甲方未按約定支付，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資及賠償。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。如甲方未按約定辦理，乙方有權(quán)要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立的企業(yè)，需要招聘國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意加入甲方，擔(dān)任國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理崗位。3.