學(xué)校臨聘人員合同全新版

學(xué)校臨聘人員合同全新版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方臨聘人員，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨聘期間的工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任。3.合同期滿，本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.乙方工作業(yè)績證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但不在用人單位正式編制內(nèi)的工作人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.失職：指因工作疏忽、玩忽職守、濫用職權(quán)等行為，導(dǎo)致在工作中發(fā)生錯(cuò)誤，給用人單位造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方未按約定給予獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，提供工作業(yè)績證明，要求甲方按約定支付獎(jiǎng)金。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，并負(fù)責(zé)賠償。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方為乙方