經(jīng)濟(jì)補償協(xié)議書模板勞動爭議

經(jīng)濟(jì)補償協(xié)議書模板勞動爭議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、經(jīng)濟(jì)補償金額1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償金。3.乙方的工作年限超過一年的，按乙方實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。4.乙方的月工資是指乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。二、支付方式1.甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動合同之日起十五日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金。2.甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金時，應(yīng)出具正式的工資支付憑證。三、其他事項1.甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在收到經(jīng)濟(jì)補償金后，不得再向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補償方面的要求。3.乙方同意解除或終止勞動合同后，不再享有甲方的任何福利待遇。4.乙方同意在解除或終止勞動合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽的行為。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。3.如本協(xié)議的簽訂違反法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議無效。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動者的身份證明文件3.用人單位的營業(yè)執(zhí)照或登記證書4.勞動爭議仲裁委員會的決定（如有）5.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補償金2.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補償金3.甲方未按照法律規(guī)定辦理勞動合同解除或終止手續(xù)4.乙方在解除或終止勞動合同后對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或損害甲方聲譽的行為三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補償金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平支付給勞動者的補償金。2.勞動合同解除：指用人單位和勞動者提前終止勞動合同的法律效力。3.勞動合同終止：指勞動合同規(guī)定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償金：乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補償金：乙方可以要求甲方按照約定時間支付，并有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的利息。3.甲方未按照法律規(guī)定辦理勞動合同解除或終止手續(xù)：乙方可以要求甲方補辦相關(guān)手續(xù)，并向勞動監(jiān)察大隊投訴。4.乙方在解除或終止勞動合同后對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或損害甲方聲譽的行為：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同解除或終止時，雙方對經(jīng)濟(jì)補償金有爭議。2.勞動者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。3.用人單位