便利店店員聘用合同范本

便利店店員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事便利店店員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準及支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2乙方工資的調(diào)整和獎金的發(fā)放，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因違反甲方規(guī)定或國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.2乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的福利待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)相關(guān)的醫(yī)療和撫恤事宜。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2一方未履行本合同的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因離職、辭職或被解雇；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.保密協(xié)議10.崗位職責(zé)說明書11.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未足額支付工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護措施。7.甲方未按照約定安排乙方休假。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責(zé)提供就業(yè)機會并支付工資、福利等。2.乙方：指員工，接受甲方的聘用并履行崗位職責(zé)。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為乙方繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指國家規(guī)定的，乙方在合同期間應(yīng)享受的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)技能，如經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足工作需求，考慮調(diào)崗或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，如情節(jié)嚴重，依法追求其法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，給予經(jīng)濟賠償。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，給予經(jīng)濟賠償。6.甲方未提供勞動保護措施：立即提供勞動保護措施，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，給予經(jīng)濟賠償。7.甲方未安排休假：按照甲方規(guī)章制度及時安排休假，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，給予經(jīng)濟賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的便利店招聘店員。