勞動合同范本律師

勞動合同范本律師合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任相關職務，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。3.乙方婚假、喪假、探親假等，按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）9.甲方規(guī)章制度復印件10.其他與合同有關的附件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行崗位職責的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供乙方休假日、年假等福利待遇的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內為互相了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定，乙方需提前一個月書面通知甲方。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定，乙方應承擔違約責任；甲方有權要求乙方賠償損失。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：本合同自行終止，雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利義務。3.用人單位