中介公司用工勞動(dòng)合同

中介公司用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間分別為：周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，每月__日為工資發(fā)放日。4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度或造成甲方損失的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.5乙方在合同期內(nèi)主動(dòng)離職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金____元給甲方。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度8.乙方入職登記表9.乙方離職申請(qǐng)表10.甲方工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：及時(shí)溝通，明確工作職責(zé)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.乙方提前離職未按約定通知：提前溝通，了解離職原因，做好人員交接工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)定啟動(dòng)相應(yīng)的紀(jì)律處分程序。5.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利：及時(shí)支付，并向乙方解釋原因。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，確保乙方權(quán)益。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：及時(shí)提供，確保乙方