人事委托代理標準合同

人事委托代理標準合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為依法設立并有效存在的企業(yè)，具備獨立法人資格和完全民事行為能力；乙方為具備提供人事代理服務能力的合法組織或個人，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人事代理服務事宜，達成如下協議：一、委托代理內容（1）員工招聘與選拔；（2）員工勞動合同簽訂與管理；（3）員工薪酬福利設計與管理；（4）員工社會保險繳納與咨詢；（5）員工人事檔案管理；（6）員工培訓與發(fā)展；（7）勞動爭議處理與咨詢；（8）其他人事代理服務事項。1.2乙方應確保提供的各項人事代理服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格按照甲方的要求和相關政策執(zhí)行。二、代理期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙雙方同意，在合同有效期屆滿前____個月，雙方協商一致可續(xù)簽本合同。三、代理費用及支付方式3.1乙方按照甲方提供的代理服務內容，向甲方收取人事代理服務費用，具體收費標準和支付方式如下：（1）固定費用：每月人民幣____元整；（2）變動費用：根據甲方實際發(fā)生的代理服務項目，按實際發(fā)生金額計算；（3）支付方式：甲方每月__日前向乙方支付當月代理服務費用，支付方式為銀行轉賬。3.2乙方應向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票，確保甲方在稅收等方面合規(guī)。四、雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人事代理服務，并監(jiān)督乙方的服務質量和效果；（2）甲方應向乙方提供真實、完整的員工信息和資料，并按照約定支付代理服務費用；（3）甲方不得干預乙方正常履行合同義務，不得損害乙方合法權益；（4）甲方應在合同有效期內按照約定向乙方支付代理服務費用，逾期支付的，應支付逾期利息。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付代理服務費用，并有權要求甲方提供真實、完整的員工信息和資料；（2）乙方應按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供優(yōu)質、高效的人事代理服務；（3）乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格按照甲方的要求和相關政策執(zhí)行；（4）乙方應主動向甲方報告代理服務進展和結果，及時解答甲方的疑問和咨詢。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2甲方未按照約定支付代理服務費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付逾期利息。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方人事代理服務許可證副本復印件3.甲方人事部門聯系方式及人員名單4.乙方服務團隊人員名單及資質證明5.人事代理服務費用明細表6.員工招聘需求表7.員工薪酬福利方案8.員工社會保險繳納明細表9.員工培訓與發(fā)展計劃10.勞動爭議處理申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付代理服務費用的，視為違約。2.乙方未按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供人事代理服務的，視為違約。3.甲乙雙方未履行合同約定的權利和義務的，視為違約。4.甲方干預乙方正常履行合同義務，損害乙方合法權益的，視為違約。5.乙方提供的服務不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，或未嚴格按照甲方的要求和相關政策執(zhí)行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設立并有效存在的企業(yè)，具備獨立法人資格和完全民事行為能力。2.乙方：指具備提供人事代理服務能力的合法組織或個人。3.人事代理服務：指乙方為甲方提供員工招聘與選拔、勞動合同簽訂與管理、薪酬福利設計與管理、社會保險繳納與咨詢、人事檔案管理、員工培訓與發(fā)展、勞動爭議處理與咨詢等事項的服務。4.代理費用：指乙方按照甲方提供的代理服務內容，向甲方收取的服務費用。5.違約：指甲乙雙方未履行合同約定的權利和義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付代理服務費用。解決辦法：乙方有權解除本合同，并要求甲方支付逾期利息。2.問題：乙方提供的服務不符合甲方的要求和相關政策。解決辦法：甲方有權要求乙方按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供優(yōu)質、高效的人事代理服務。3.問題：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方需要集中精力于核心業(yè)務，將人事管