員工協(xié)議書(shū)范文

員工協(xié)議書(shū)范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：_________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度、工作職責(zé)及薪酬待遇等，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任___________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議書(shū)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議書(shū)。2.3在協(xié)議期限內(nèi)，乙方如因特殊情況需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金計(jì)算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按乙方工資的____%支付工資。3.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、保密條款4.1乙方同意在甲方工作期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.2乙方在培訓(xùn)期間，甲方不支付額外工資。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議書(shū)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議書(shū)簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度文檔8.甲方保密協(xié)議文檔9.甲方培訓(xùn)制度文檔10.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金參保證明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除協(xié)議的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：?jiǎn)挝患捌湓诼毬毠だU存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付約定違約金。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.甲方未按約定支付乙方薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系