勞動合同協(xié)議書范本

勞動合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內容1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，服從甲方管理。三、勞動報酬1.甲方按照乙方的崗位職責和實際工作量，支付乙方工資。乙方工資為：____元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。3.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除本勞動合同。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時解除本勞動合同。4.甲方因客觀原因依法解除或終止本勞動合同。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說明文檔10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未關心乙方的生活，未提供必要的幫助和支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。6.保密義務：勞動者在勞動關系存續(xù)期間及解除或終止勞動關系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.甲方未按時支付工資或未繳納社保：及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資和繳納社保的義務。5.甲方未提供合格的勞動保護設施和勞動條件：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。五、所有應用場景：1