行政職位試用合同組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行

行政職位試用合同組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任行政職位試用期事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任行政職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部日常行政管理；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理；（3）負(fù)責(zé)甲方對(duì)外聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、試用期期限2.1本合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。2.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同繼續(xù)有效。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度享有休息日、法定節(jié)假日及年假等休假待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方損失的實(shí)際金額計(jì)算。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前終止試用期。6.2試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.甲方公司保密協(xié)議范本6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.工資發(fā)放證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償金：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：提前書面通知甲方，并按照約定支付違約金。2.乙方泄露甲方秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：完善試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)溝通反饋，給予培訓(xùn)指導(dǎo)。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資按時(shí)發(fā)放，如有問題及時(shí)與乙方溝通解釋。5.甲方未提供休假待遇：按照法定規(guī)定和公司規(guī)章制度保障乙方休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，約定試用期條款。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作能力考察，