云南省勞動合同范例航空航天業(yè)

云南省勞動合同范例航空航天業(yè)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動合同約定的勞動條件，乙方同意在甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)在勞動合同期滿前__________日，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。3.4乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身自由和合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在勞動合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.3乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或者相似的工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則。7.2甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定，并提前__________日通知乙方。7.3乙方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知甲方。7.4勞動合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險(xiǎn)登記證8.勞動合同模板9.勞動仲裁申請書10.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定在離職后一定期限內(nèi)不與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或者相似的工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照用人單位規(guī)定的作息時(shí)間，全天在用人單位工作。3.非全日制：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照小時(shí)計(jì)酬的工作形式。4.固定期限：勞動合同雙方約定明確的起始時(shí)間和終止時(shí)間。5.無固定期限：勞動合同雙方未約定明確的終止時(shí)間，除非依法解除或者終止。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.年休假：勞動者根據(jù)工作年限，享受的一年中連續(xù)或者累計(jì)的休假。8.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。9.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：勞動合同發(fā)生爭議，雙方無法達(dá)成一致。解決辦法：可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動合同約定的勞動條件。2.乙方在甲方工作，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行工作任務(wù)。3.甲方為乙方支付勞動報(bào)酬，提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方為乙方提供