家具設(shè)計停薪留職協(xié)議書

家具設(shè)計停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)充分準(zhǔn)備并積極參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個人能力。二、停薪留職期間權(quán)益1.乙方在停薪留職期間，享有甲方的職工福利和醫(yī)療待遇，但需承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何營利性活動，不得損害甲方的利益。三、停薪留職期間工作及待遇1.乙方在停薪留職期間，如有合適的工作機(jī)會，可以自行求職，但需提前書面通知甲方。2.乙方在停薪留職期間，如找到新工作，應(yīng)立即終止本協(xié)議，并與新雇主簽訂正式勞動合同。3.乙方在停薪留職期間，如未找到新工作，愿意返回甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在停薪留職期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、其他約定1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。2.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)證明3.乙方新雇主勞動合同復(fù)印件4.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單5.乙方求職記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。2.乙方在停薪留職期間，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方在停薪留職期間，未充分準(zhǔn)備并積極參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，視為違約。4.甲方在停薪留職期間，未按約定提供乙方職工福利和醫(yī)療待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位和福利的前提下，暫時離開工作崗位，進(jìn)行自我提升或處理個人事務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間找到新工作，如何終止協(xié)議？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方終止協(xié)議，并與新雇主簽訂正式勞動合同。2.乙方在停薪留職期間未找到新工作，愿意返回甲方工作，如何安排工作崗位？解決辦法：甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因需要停薪留職，甲方同意保留其職位和福利。2.乙方在停薪留職期間，積