道路橋梁停薪留職協(xié)議書

道路橋梁停薪留職協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方停薪留職事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因停薪留職所引起的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、停薪留職期限2.1乙方向甲方提出停薪留職申請，自協(xié)議生效之日起至______年______月______日止。2.2停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎金、補貼等費用。三、雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)益（1）甲方為乙方提供停薪留職期間所需的基本醫(yī)療保障，如需乙方承擔部分費用，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。（3）停薪留職期滿，甲方有權(quán)決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以接受。3.2乙方權(quán)益（1）乙方在停薪留職期間享有繼續(xù)參加甲方社會保險的權(quán)利。（2）停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何盈利性活動，不得損害甲方利益。（3）停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方個人聯(lián)系方式及住址變動等信息。四、協(xié)議終止與解除4.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方、乙方單方面要求終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方。4.2協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方提供的辦公用品、工作證等物品。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂地點：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司授權(quán)書8.乙方停薪留職申請表9.協(xié)議解除或終止申請書10.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供基本醫(yī)療保障2.甲方提前解除與乙方的勞動合同3.甲方未按時支付社會保險費用4.乙方在停薪留職期間從事與甲方無關(guān)的盈利性活動5.乙方未及時告知甲方個人聯(lián)系方式及住址變動等信息6.乙方在協(xié)議終止或解除后未交回甲方提供的辦公用品、工作證等物品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.停薪留職：勞動者在保留職位的前提下，暫時停止工作，并與用人單位協(xié)商確定停職期間相關(guān)待遇的一種協(xié)議。3.社會保險：國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由雇主和雇員按一定比例繳納，用于支付雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活保障的費用。4.違約行為：違反合同約定的一方行為，包括不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間如需醫(yī)療救治，甲方未提供基本醫(yī)療保障：解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方安排就醫(yī)，并承擔相關(guān)醫(yī)療費用。2.甲方提前解除與乙方的勞動合同：解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同約定和法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方在停薪留職期間從事與甲方無關(guān)的盈利性活動：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商處理，并要求乙方立即停止此類活動。4.乙方未及時告知甲方個人聯(lián)系方式及住址變動等信息：解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方及時更新聯(lián)系方式，確保雙方溝通順暢。5.乙方在協(xié)議終止或解除后未交回甲方提供的辦公用品、工作證等物品：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方歸還相關(guān)物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)照價賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，同意勞動者在保留職位的前提下暫時停止工作。2.勞動者因個人原因（如家庭、健康等）需要暫時停止工作，與用人單位協(xié)商確定停職期間相關(guān)待遇。3.用人單位因經(jīng)營需要，與部分勞動者協(xié)商停薪留職，以降低人力成本。4.勞動者在停薪留職期間，如需醫(yī)療救治，用人單