道路橋梁停薪留職協(xié)議書

道路橋梁停薪留職協(xié)議書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因停薪留職所引起的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、停薪留職期限2.1乙方向甲方提出停薪留職申請(qǐng)，自協(xié)議生效之日起至______年______月______日止。2.2停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。三、雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)益（1）甲方為乙方提供停薪留職期間所需的基本醫(yī)療保障，如需乙方承擔(dān)部分費(fèi)用，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。（3）停薪留職期滿，甲方有權(quán)決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以接受。3.2乙方權(quán)益（1）乙方在停薪留職期間享有繼續(xù)參加甲方社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。（2）停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何盈利性活動(dòng)，不得損害甲方利益。（3）停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方個(gè)人聯(lián)系方式及住址變動(dòng)等信息。四、協(xié)議終止與解除4.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方、乙方單方面要求終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。4.2協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方提供的辦公用品、工作證等物品。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司授權(quán)書8.乙方停薪留職申請(qǐng)表9.協(xié)議解除或終止申請(qǐng)書10.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供基本醫(yī)療保障2.甲方提前解除與乙方的勞動(dòng)合同3.甲方未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用4.乙方在停薪留職期間從事與甲方無(wú)關(guān)的盈利性活動(dòng)5.乙方未及時(shí)告知甲方個(gè)人聯(lián)系方式及住址變動(dòng)等信息6.乙方在協(xié)議終止或解除后未交回甲方提供的辦公用品、工作證等物品三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.停薪留職：勞動(dòng)者在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，并與用人單位協(xié)商確定停職期間相關(guān)待遇的一種協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按一定比例繳納，用于支付雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活保障的費(fèi)用。4.違約行為：違反合同約定的一方行為，包括不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間如需醫(yī)療救治，甲方未提供基本醫(yī)療保障：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方安排就醫(yī)，并承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。2.甲方提前解除與乙方的勞動(dòng)合同：解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在停薪留職期間從事與甲方無(wú)關(guān)的盈利性活動(dòng)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商處理，并要求乙方立即停止此類活動(dòng)。4.乙方未及時(shí)告知甲方個(gè)人聯(lián)系方式及住址變動(dòng)等信息：解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)更新聯(lián)系方式，確保雙方溝通順暢。5.乙方在協(xié)議終止或解除后未交回甲方提供的辦公用品、工作證等物品：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方歸還相關(guān)物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，同意勞動(dòng)者在保留職位的前提下暫時(shí)停止工作。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因（如家庭、健康等）需要暫時(shí)停止工作，與用人單位協(xié)商確定停職期間相關(guān)待遇。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，與部分勞動(dòng)者協(xié)商停薪留職，以降低人力成本。4.勞動(dòng)者在停薪留職期間，如需醫(yī)療救治，用人單