人力資源崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本

人力資源崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書(shū)。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況和甲方需求，為乙方提供人力資源崗位，具體崗位名稱(chēng)及工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2甲方應(yīng)在試用期滿(mǎn)前____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。2.3如甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)正，則本協(xié)議繼續(xù)有效；如甲方?jīng)Q定不轉(zhuǎn)正，則本協(xié)議自行終止。第三條薪酬福利3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。3.3甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議或者保密承諾。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：崗位說(shuō)明書(shū)一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源崗位：指甲方提供給乙方的，與人力資源管理相關(guān)的工作崗位。2.試用期：指雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)甲方的管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行工作紀(jì)律教育。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資，以免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。5.工作環(huán)境和條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境和條件，確保符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源崗位。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.乙方