上海市食品行業(yè)勞動合同樣本

上海市食品行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在甲方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按照法律規(guī)定享有休息權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均歸甲方所有。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2雙方解除和終止本勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方同意仲裁裁決為最終結(jié)果，不得向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動合同范本7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會保險繳費(fèi)證明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資或獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報(bào)酬和社會保險待遇的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照法律規(guī)定辦理。2.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如訴諸法律手段。4.甲方未按時支付工資或獎金：及時支付，并向乙方道歉，如有誤解，及時解釋。5.甲方未繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，承諾以后按時繳納。6.甲方未提供安全的工作環(huán)境和條件：立即改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員