勞資員勞務(wù)合同范文

勞資員勞務(wù)合同范文第一篇范文：合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞資員）：[勞資員姓名]身份證號(hào)碼：[勞資員身份證號(hào)碼]住址：[勞資員住址]聯(lián)系電話：[勞資員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供[具體勞務(wù)內(nèi)容]服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。三、勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，具體金額為[勞務(wù)報(bào)酬金額]。3.2甲方支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)依法扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等法定費(fèi)用。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，保證提供充足的勞務(wù)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，并支付違約金[違約金金額]。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同附件為[附件名稱]，是本合同不可分割的一部分。甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（勞資員）：[勞資員姓名]簽訂日期：[簽訂日期]注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞資員）：[勞資員姓名]身份證號(hào)碼：[勞資員身份證號(hào)碼]住址：[勞資員住址]聯(lián)系電話：[勞資員聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為用人單位，乙方作為勞資員，丙方作為第三方主體，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、第三方主體丙方的職責(zé)和義務(wù)1.1丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的勞務(wù)管理服務(wù)，包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的工作要求，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方的服務(wù)質(zhì)量。1.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的任何問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)糾紛、違規(guī)行為等，確保乙方的行為符合甲方的要求。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的條款2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，隨時(shí)要求丙方調(diào)整乙方的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)水平。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否延長(zhǎng)合同期限或增加合同內(nèi)容。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的勞務(wù)報(bào)酬。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，按照甲方的指示提供勞務(wù)服務(wù)。3.3乙方應(yīng)接受丙方的管理和指導(dǎo)，并按照丙方的要求進(jìn)行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、違約及限制條款4.1乙方如未能按照甲方的要求提供勞務(wù)服務(wù)，或未能通過(guò)甲方的監(jiān)督和評(píng)估，甲方有權(quán)要求丙方更換乙方。4.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度和工作要求，甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除合同。4.3丙方如未能按照合同約定提供專業(yè)的勞務(wù)管理服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)管理服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高乙方的服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方主體作為獨(dú)立的第三方，可以更客觀公正地處理乙方的違約行為，保護(hù)甲方的權(quán)益。5.3第三方主體可以提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，從而提高甲方的業(yè)務(wù)效益。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為用人單位，有權(quán)決定其所需的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)水平，通過(guò)第三方主體的介入，可以更靈活地調(diào)整和管理勞務(wù)人員。6.2甲方為主導(dǎo)可以確保其權(quán)益得到充分的保護(hù)，通過(guò)設(shè)定違約及限制條款，可以對(duì)乙方進(jìn)行有效的約束和管理。6.3甲方為主導(dǎo)可以更專注于其核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過(guò)第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提高其業(yè)務(wù)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（勞資員）：[勞資員姓名]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]簽訂日期：[簽訂日期]第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（委托方）：[委托方全稱]地址：[委托方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受托方）：[受托方姓名]身份證號(hào)碼：[受托方身份證號(hào)碼]住址：[受托方住址]聯(lián)系電話：[受托方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為委托方，乙方作為受托方，丙方作為第三方主體，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、第三方主體丙方的職責(zé)和義務(wù)1.1丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的勞務(wù)管理服務(wù)，包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的工作要求，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方的服務(wù)質(zhì)量。1.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的任何問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)糾紛、違規(guī)行為等，確保乙方的行為符合甲方的要求。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)的條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，隨時(shí)要求丙方調(diào)整乙方的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)水平。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行工作質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估，并有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和甲方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否延長(zhǎng)合同期限或增加合同內(nèi)容。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)按照合同約定，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)遵守丙方提供的管理制度和工作要求，按照丙方的指示提供勞務(wù)服務(wù)。3.3甲方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，并按照乙方的要求進(jìn)行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、違約及限制條款4.1甲方如未能按照合同約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[違約金金額]。4.2甲方如違反丙方提供的管理制度和工作要求，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，甚至解除合同。4.3丙方如未能按照合同約定提供專業(yè)的勞務(wù)管理服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的勞務(wù)管理服務(wù)，減輕乙方的管理負(fù)擔(dān)，提高甲方的服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方主體作為獨(dú)立的第三方，可以更客觀公正地處理甲方的違約行為，保護(hù)乙方的權(quán)益。5.3第三方主體可以提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高甲方的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，從而提高乙方的業(yè)務(wù)效益。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為受托方，有權(quán)決定其提供的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)水平，通過(guò)第三方主體的介入，可以更靈活地調(diào)整和管理甲方。6.2乙方為主導(dǎo)可以確保其權(quán)益得到充分的保護(hù)，通過(guò)設(shè)定違約及