2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-社會(huì)保障學(xué)筆試考試歷年典型考題及考點(diǎn)含含答案

2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-社會(huì)保障學(xué)筆試考試歷年典型考題及考點(diǎn)含含答案第1卷一.參考題庫(kù)(共75題)1.現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想不包括（）A、基本水平B、收支平衡C、廣泛覆蓋D、統(tǒng)賬結(jié)合2.我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度確定統(tǒng)籌基金的封頂線是當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（）A、10%左右B、4倍左右C、20倍左右D、10倍左右3.社會(huì)保障基金的全部?jī)?nèi)容包括（）。A、籌集B、支付C、管理D、模式4.社會(huì)保障的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)有哪些？5.論收入分配與社會(huì)保障。6.（）是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來(lái)源。A、企業(yè)繳費(fèi)B、個(gè)人繳費(fèi)C、國(guó)家的財(cái)政補(bǔ)貼D、購(gòu)買(mǎi)國(guó)債的利息收入7.以拉弗為代表的供給學(xué)派認(rèn)為“供過(guò)于求”是導(dǎo)致失業(yè)的主要原因，失業(yè)人員大多是缺乏訓(xùn)練，技術(shù)水平低的勞動(dòng)者，運(yùn)用刺激有效需求的擴(kuò)張性政策，非但不能解決失業(yè)問(wèn)題還會(huì)加劇通貨膨脹。8.在各國(guó)，對(duì)未成年人保護(hù)工作的重視程度，則與一個(gè)國(guó)家與地區(qū)的社會(huì)發(fā)達(dá)程度與文明程度呈（）關(guān)系。A、正相關(guān)B、負(fù)相關(guān)C、超相關(guān)D、非相關(guān)9.在世界范圍內(nèi)，確定養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇水平的方式可歸納為兩大類(lèi)：一是收入所得基準(zhǔn)；二是（）。A、教育水平基準(zhǔn)B、生活費(fèi)用基準(zhǔn)C、身體狀況基準(zhǔn)D、負(fù)擔(dān)費(fèi)用基準(zhǔn)10.現(xiàn)代社會(huì)優(yōu)撫的主要形式有（）、（）、（）三類(lèi)。11.1997年7月，國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，在更高水平上提出了以下原則（）A、社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合原則B、國(guó)家、單位和個(gè)人相統(tǒng)一的原則C、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要保障基本生活的原則D、新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡的原則E、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理與基金管理體制分開(kāi)的原則F、逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次的原則12.投保資助型社會(huì)保障的主要模式有（）A、以勞動(dòng)者為核心B、責(zé)任分擔(dān)C、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)D、互助救濟(jì)13.工傷保險(xiǎn)待遇主要分為幾個(gè)部分（）A、醫(yī)療待遇B、疾病待遇C、傷殘待遇D、死亡待遇14.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)后，什么情況下應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系（）A、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至七級(jí)的B、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)的C、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至五級(jí)的D、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的15.簡(jiǎn)述社會(huì)保障待遇的分類(lèi)。16.馬克思的“扣除說(shuō)”揭示了社會(huì)總產(chǎn)品的基本分配格局，描述了社會(huì)保障基金的來(lái)源，體現(xiàn)出現(xiàn)代社會(huì)保障基金的完整結(jié)構(gòu)。17.非法定員工福利的主要內(nèi)容有（）。A、收入保障計(jì)劃B、健康保障計(jì)劃C、各類(lèi)休假制度D、員工服務(wù)計(jì)劃E、社會(huì)保險(xiǎn)18.（）失業(yè)是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家由于經(jīng)濟(jì)的周期性危機(jī)而導(dǎo)致的失業(yè)。A、摩擦性B、結(jié)構(gòu)性C、周期性D、季節(jié)性19.醫(yī)療保險(xiǎn)不僅涉及醫(yī)、患、保，而且涉及各用人單位，各個(gè)方面構(gòu)成了非常復(fù)雜的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，體現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)的（）。A、補(bǔ)償性B、復(fù)雜性C、經(jīng)常性D、短期性20.公私機(jī)構(gòu)互為補(bǔ)充的購(gòu)建房貸款模式以（）為代表。A、中國(guó)B、日本C、新加坡D、美國(guó)21.《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，因公犧牲軍人的一次性撫恤金為（）個(gè)月的工資。A、80B、40C、20D、1022.（）對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)管。A、企業(yè)和職工B、企業(yè)年金理事會(huì)C、勞動(dòng)保障部D、勞動(dòng)保障行政部門(mén)23.實(shí)行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式有（）A、國(guó)家保險(xiǎn)型B、個(gè)人儲(chǔ)蓄型C、社會(huì)保險(xiǎn)型D、福利國(guó)家型24.為了避免“失業(yè)陷阱”，除了失業(yè)金水平限制外，還有失業(yè)保險(xiǎn)支付期限的限制。25.1935年美國(guó)的《社會(huì)保障法》的頒布者是（）A、富蘭克林B、華盛頓C、丘吉爾D、羅斯福26.家包辦社會(huì)保障事務(wù)和福利的高速膨脹，將帶來(lái)嚴(yán)重的社會(huì)保障財(cái)政危機(jī)。27.社會(huì)保險(xiǎn)區(qū)別于雇主責(zé)任保險(xiǎn)的突出特點(diǎn)是（）A、統(tǒng)一籌措保險(xiǎn)資金B(yǎng)、共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)C、更有效的保障工人的利益D、分擔(dān)企業(yè)的責(zé)任28.社會(huì)福利的社會(huì)化，首先是通過(guò)社會(huì)福利組織的社會(huì)化和（）來(lái)實(shí)現(xiàn)的。A、向特殊社會(huì)成員的開(kāi)放B、向部分社會(huì)成員的開(kāi)放C、向指定社會(huì)成員的開(kāi)放D、向全體社會(huì)成員的開(kāi)放29.殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)包括：（）、（）、（）、（）、福利保障和環(huán)境保障六項(xiàng)。30.現(xiàn)在我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度中用人單位繳費(fèi)（）劃入勞動(dòng)者個(gè)人賬戶。A、10%B、15%C、20%D、30%31.養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇水平取決于（）等具體因素。A、最低生活費(fèi)用B、年齡條件C、工作年限D(zhuǎn)、繳費(fèi)條件32.根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)機(jī)制，可將養(yǎng)老保險(xiǎn)劃分為（）等模式。A、政府負(fù)責(zé)型B、責(zé)任分擔(dān)型C、個(gè)人承擔(dān)型D、混合責(zé)任型E、企業(yè)承擔(dān)型33.社會(huì)保障管理主要分為（）?A、?職責(zé)規(guī)定B、?行政人事管理C、?技術(shù)業(yè)務(wù)管理D、?機(jī)構(gòu)管理E、?人員配備管理34.在健康維持組織（簡(jiǎn)稱(chēng)為HMO）工作的醫(yī)生是該組織雇員，他們把工作重點(diǎn)放在：（）。A、從病人服務(wù)中提酬B、誘導(dǎo)病人多開(kāi)藥或多向病人提供服務(wù)C、健康教育上和強(qiáng)化預(yù)防措施方面D、提高組織的商業(yè)化營(yíng)利能力35.基本醫(yī)療保險(xiǎn)與原有的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療相比具有自身的特點(diǎn)，下列各項(xiàng)中不包括（）A、保險(xiǎn)模式不同B、籌資機(jī)制不同C、資金來(lái)源不同D、保障水平不同36.銀行存款歷來(lái)是國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資的重要工具。37.是什么使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程所遭受的風(fēng)險(xiǎn)事故增加？（）A、工傷保險(xiǎn)體系不健全B、生產(chǎn)的社會(huì)化C、技術(shù)落后D、對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)不足38.目前，我國(guó)的主要養(yǎng)老模式中處于基礎(chǔ)地位的是以下哪一種（）A、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老B、居家養(yǎng)老C、社區(qū)養(yǎng)老D、以上均不是39.在德國(guó)，社會(huì)保障體系的內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)服務(wù)。40.我國(guó)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中的基本養(yǎng)老金來(lái)自于（）。A、政府財(cái)政撥款B、基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金C、基本養(yǎng)老個(gè)人賬戶基金D、統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金41.我國(guó)的職工福利制度是在供給制和傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成和發(fā)展起來(lái)的，其基本特征是（）A、業(yè)有充分自主權(quán)B、企業(yè)辦社會(huì)、福利項(xiàng)目多，形式單一C、實(shí)行純粹福利分配D、福利項(xiàng)目靈活多樣42.社會(huì)救助制度的目標(biāo)是滿足社會(huì)成員的最低生活需要，而不是提高他們的生活質(zhì)量。43.社會(huì)保障基金以基金來(lái)源為依據(jù)分類(lèi)，可以被劃分為（）A、財(cái)政性社會(huì)保障基金B(yǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、社會(huì)福利基金D、社會(huì)慈善基金44.“文革”始我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改為（）。45.受托人可以更換（）。A、賬戶管理人B、投資管理人C、托管人D、受益人46.職工福利主要有（）、（）、（）和（）四大主要特征。47.所謂正向分配原則是指高收入者向低收入者轉(zhuǎn)移財(cái)富，反之為逆向分配。48.1948年，英國(guó)正式宣布第一個(gè)建成（）。49.在我國(guó)社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫的業(yè)務(wù)管理由（）部門(mén)承擔(dān)。A、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、財(cái)政部C、民政行政部門(mén)D、衛(wèi)生部50.社會(huì)保險(xiǎn)基金具有如下哪些特點(diǎn)（）A、強(qiáng)制性B、風(fēng)險(xiǎn)性C、儲(chǔ)備性D、合理性E、互濟(jì)性51.簡(jiǎn)要說(shuō)明公平與效率的關(guān)系.52.美國(guó)是世界上最早以法律形式推出社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃的國(guó)家。53.簡(jiǎn)述社會(huì)福利的主要內(nèi)容。54.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保障基金的籌集原則（）A、適度原則B、公平原則C、收益最大化原則D、依法籌集原則55.（）頒布的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)立法，標(biāo)志著世界上強(qiáng)制性失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的誕生。A、法國(guó)B、德國(guó)C、瑞典D、英國(guó)56.簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面長(zhǎng)期偏低的原因。57.勞動(dòng)者參加（）不需要繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)，而且享受待遇不受年齡、工齡、繳費(fèi)年限、性別等條件的限制。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)58.基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目主要有（）。A、?CTB、?美容健美C、?掛號(hào)費(fèi)D、?健康體檢59.（）的頒布使勞動(dòng)保險(xiǎn)變?yōu)榱似髽I(yè)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的“企業(yè)保險(xiǎn)”。A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》B、《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》C、《關(guān)于精簡(jiǎn)職工安置頒發(fā)的若干規(guī)定》D、《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的幾項(xiàng)制度的改革意見(jiàn)》60.在籌資方式上，供款基準(zhǔn)制一般采用的是現(xiàn)收現(xiàn)付制。61.社會(huì)保障制度在德國(guó)的產(chǎn)生，是進(jìn)入近代社會(huì)保障制度階段的標(biāo)志。62.除了以貨幣形式提供的福利以外，企業(yè)還可以為員工或員工家庭提供旨在幫助員工克服生活困難和支持員工事業(yè)發(fā)展的直接服務(wù)的福利形式。63.“社會(huì)最后一道安全網(wǎng)”是指（）64.失業(yè)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）A、強(qiáng)制性，互濟(jì)性B、社會(huì)性，福利性C、片面性，特殊性D、整體性，單一性65.規(guī)定了“育兒假”由父親和母親共同享有的國(guó)家是（）。A、日本B、芬蘭C、中國(guó)D、美國(guó)66.企業(yè)年金基金管理過(guò)程中，（）是從企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)中支付的。A、受托費(fèi)B、賬戶管理費(fèi)C、投資管理費(fèi)D、托管費(fèi)E、計(jì)劃審計(jì)費(fèi)67.私營(yíng)醫(yī)療保險(xiǎn)一般不適用于低收入階層、老年人及體弱多病者，但能較好地滿足中、高收入者高層次的醫(yī)療服務(wù)需求。（）68.按照運(yùn)作方式，互助保障可以分（）。A、家庭互助B、互助保險(xiǎn)C、互助救濟(jì)D、互助服務(wù)69.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的聯(lián)系與區(qū)別。70.我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是（）。A、社會(huì)統(tǒng)籌模式B、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式C、個(gè)人賬戶模式D、個(gè)人強(qiáng)制儲(chǔ)蓄模式71.醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)給付主要采?。ǎ〢、實(shí)物給付的形式B、現(xiàn)金給付的形式C、貨幣給付的形式D、醫(yī)療給付的形式72.繳費(fèi)確定制企業(yè)年金分配方式中，雇員退休時(shí)可通過(guò)下列（）中的任一種辦法領(lǐng)取退休金。A、一次全部支出，但要納稅，稅率較高B、按月支付，按月納稅C、轉(zhuǎn)存入銀行，不需納稅，稅率較低D、投資到證券市場(chǎng)，能夠營(yíng)利73.在中國(guó)，1997年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)將新增的社會(huì)保障歸入（）。A、經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)一級(jí)學(xué)科；B、政治學(xué)門(mén)類(lèi)政策管理一級(jí)學(xué)科；C、管理學(xué)門(mén)類(lèi)公共管理一級(jí)學(xué)科；D、社會(huì)學(xué)門(mén)類(lèi)社會(huì)管理一級(jí)學(xué)科。74.論述員工福利與社會(huì)保障的關(guān)系。75.社會(huì)民主主義福利體制實(shí)行（）、高福利，在福利分配方面有均等化傾向，福利分配的資格與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)或繳費(fèi)記錄關(guān)系不大，而主要取決于公民資格或居齡。A、無(wú)稅收B、低繳費(fèi)C、低稅收D、高稅收第2卷一.參考題庫(kù)(共75題)1.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支由（）轉(zhuǎn)為（），建立新的籌資方式。2.生活形態(tài)法也稱(chēng)“剝奪指標(biāo)法”，是指從（）來(lái)確定哪些人在生活形態(tài)上是屬于貧困的。A、個(gè)人的收入水平B、家庭的收入水平C、當(dāng)?shù)卮蠖鄶?shù)人的主觀判斷D、國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)3.籌集工傷保險(xiǎn)基金時(shí)主要遵循的原則有（）。A、無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則B、補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則C、企業(yè)或雇主繳費(fèi)原則D、補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則E、按風(fēng)險(xiǎn)程度征收、調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)原則4.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)是相同的。5.社會(huì)保障萌芽于（）。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救助C、商業(yè)保險(xiǎn)D、社會(huì)福利6.請(qǐng)簡(jiǎn)述社會(huì)保障的特征。7.社區(qū)服務(wù)具有：（）、（）、（）、（）四大特征。8.基金投資應(yīng)遵循的原則有（）。A、安全性B、流動(dòng)性C、收益性D、高回報(bào)性9.社會(huì)保障發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)有：（）。A、尊重本國(guó)的國(guó)情；B、追求長(zhǎng)期穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展；C、健全社會(huì)保障法律制度；D、努力追求社會(huì)化；E、對(duì)市場(chǎng)機(jī)制日益重視。10.確定失業(yè)保險(xiǎn)金給付金額的方法有工資比例法和均等法。（）11.世界各國(guó)由于政治、經(jīng)濟(jì)和文化背景的不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的類(lèi)型也有差異。各國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則是（）。A、享受保險(xiǎn)的權(quán)利與資格條件對(duì)應(yīng)的原則B、保證基本生活水平的原則C、分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則D、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則E、保證最低生活水平的原則12.職工生活困難補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從（）中列支A、企業(yè)社會(huì)保障基金B(yǎng)、企業(yè)福利基金C、企業(yè)后備基金D、企業(yè)發(fā)展基金13.1993年11月14日中共十四屆三中全會(huì)通過(guò)《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》確認(rèn)我國(guó)社會(huì)保障體系包括（）。A、社會(huì)保險(xiǎn)；B、社會(huì)救濟(jì)；C、社會(huì)福利；D、優(yōu)撫安置；E、社會(huì)互助和個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障。14.以下（）不是社會(huì)保險(xiǎn)法的原則。A、人權(quán)保障原則B、公平優(yōu)先原則C、效率優(yōu)先原則D、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則15.對(duì)社會(huì)保障制度影響重大的理論流派有哪些？這些理論流派有何影響？16.簡(jiǎn)述新加坡社會(huì)保障制度的特點(diǎn)。17.工傷保險(xiǎn)遵循的主要原則有無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則，個(gè)人繳費(fèi)原則，補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則和補(bǔ)償與預(yù)防康復(fù)相結(jié)合原則。18.軍人保障的資金主要來(lái)源是（）。A、征收社會(huì)保險(xiǎn)稅B、國(guó)家財(cái)政撥款C、個(gè)人繳費(fèi)D、企業(yè)繳費(fèi)19.目前約束婚姻家庭的主要是（）A、模式B、程序和規(guī)范C、婚姻法D、傳統(tǒng)道德20.鄭功成關(guān)于社會(huì)保障的定義包括了如下必備要素：（）。A、依法建立；B、突出以人為本；C、具有經(jīng)濟(jì)福利性；D、屬于社會(huì)化行為；E、屬于企業(yè)化行為。21.我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)的法律依據(jù)是（）。A、1995年1月1日試行的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》B、1988年的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》C、2011年7月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》D、2000年的《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》E、1955年4月26日《國(guó)務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》22.家庭保障是生活保障機(jī)制，也是社會(huì)型保障機(jī)制。23.職工（含個(gè)體參保人員）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至（）。A、繳費(fèi)滿15年時(shí)止B、達(dá)到法定退休年齡時(shí)止C、符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)止D、符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止24.社會(huì)福利是社會(huì)保障的最低目標(biāo)，它僅僅是保障社會(huì)成員最低的生存需要。25.生產(chǎn)關(guān)系總和構(gòu)成一定社會(huì)的（）A、上層建筑B、物質(zhì)基礎(chǔ)C、生產(chǎn)方式D、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)26.地方政府應(yīng)當(dāng)對(duì)新農(nóng)保參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年（）元。A、30B、35C、50D、5527.社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管主要針對(duì)（）。A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、企業(yè)年金28.下列國(guó)家中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是由保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)基金公司來(lái)管理的是（）。A、智利B、中國(guó)C、新加坡D、德國(guó)29.（）是指一定時(shí)期內(nèi)一國(guó)或地區(qū)社會(huì)成員享受社會(huì)保障的高低程度。30.婦女福利包括（）等內(nèi)容。A、特殊津貼B、用工優(yōu)先C、勞保福利D、相應(yīng)的社會(huì)服務(wù)31.在總目標(biāo)的指導(dǎo)下，我國(guó)新型社會(huì)保障制度發(fā)展的分目標(biāo)主要包括：（）。A、盡快實(shí)現(xiàn)制度定型；B、維系整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展；C、保障城鄉(xiāng)居民的基本生活并使其生活質(zhì)量不斷得到改善；D、促使新制度的有效性不斷提高；E、在與時(shí)代保持適應(yīng)的條件下實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。32.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革所遵循的基本原則？33.社會(huì)保障追求的就是以解決某些社會(huì)問(wèn)題和增進(jìn)國(guó)民福利為最終目標(biāo)。34.鄭功成認(rèn)為：社會(huì)保障要依法建立，即現(xiàn)代社會(huì)保障制度遵循的是立法先行的原則。35.工傷保險(xiǎn)包含在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度之中的國(guó)家是（）。A、德國(guó)B、中國(guó)C、奧地利D、意大利36.社會(huì)保障是通過(guò)（）來(lái)發(fā)揮其穩(wěn)定功能的。A、通過(guò)高速發(fā)展經(jīng)濟(jì)；B、預(yù)先防范和及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)；C、疏導(dǎo)心理壓力；D、提高思想道德水平。37.簡(jiǎn)述失業(yè)的社會(huì)影響？38.新加坡的公積金制度屬于社會(huì)保險(xiǎn)型社會(huì)保障模式。（）39.影響?zhàn)B老保險(xiǎn)的模式選擇的因素主要有：（）。A、人口數(shù)量B、人口類(lèi)型C、人口素質(zhì)D、人口流動(dòng)E、人口政策40.慈善事業(yè)是一種混合型社會(huì)分配方式。41.以下哪項(xiàng)法規(guī)的頒布使勞動(dòng)保險(xiǎn)變?yōu)榱似髽I(yè)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的"企業(yè)保險(xiǎn)"（）。A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》B、《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》C、《關(guān)于精簡(jiǎn)職工安置頒發(fā)的若干規(guī)定》D、《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的幾項(xiàng)制度的改革意見(jiàn)》42.世界上第一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度出現(xiàn)在俾斯麥政府時(shí)代的（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、德國(guó)D、瑞典43.企業(yè)年金的覆蓋范圍與以下因素有著直接的關(guān)系：政府是否立法強(qiáng)制實(shí)施，企業(yè)是否具有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。44.1993年11月《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》明確提出“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行（）和個(gè)人帳戶相結(jié)合”的原則。45.福利國(guó)家一詞出自英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）在20世紀(jì)40年代初完成的一份社會(huì)保障研究報(bào)告。A、庇古；B、凱恩斯；C、貝弗里奇；D、劉易斯。46.“福利國(guó)家”型社會(huì)保障制度的特點(diǎn)。47.社會(huì)保障法的原則有：（）。A、人權(quán)保障原則；B、公平優(yōu)先原則；C、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則；D、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)原則；E、普遍性與特殊性相結(jié)合原則。48.社會(huì)保障基金的籌集模式有哪些，各有怎樣的優(yōu)缺點(diǎn)？49.當(dāng)退休人數(shù)與在職人數(shù)之比越來(lái)越大的時(shí)候，現(xiàn)收現(xiàn)付制的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要達(dá)到收支平衡的辦法是（）。A、不斷降低養(yǎng)老金待遇B、不斷提高養(yǎng)老保障稅費(fèi)C、擴(kuò)大保障范圍D、縮小保障范圍E、提高養(yǎng)老基金投資收益50.世界上第一個(gè)強(qiáng)制型失業(yè)保險(xiǎn)制度是（）政府于1911年建立的。A、美國(guó)B、英國(guó)C、瑞典D、德國(guó)51.現(xiàn)階段，我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保障是一種（）的模式。A、家庭保障B、社會(huì)保障C、家庭保障和社會(huì)保障相結(jié)合D、集體保障52.作為以化解老年風(fēng)險(xiǎn)為己任的一種制度安排，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有的基本特征有（）。A、普遍性B、重要性C、長(zhǎng)期積累性D、管理復(fù)雜性E、地位特殊性53.我國(guó)對(duì)社會(huì)保障制度模式的分類(lèi)通常為（）幾種。A、個(gè)人儲(chǔ)蓄型B、福利國(guó)家型C、國(guó)家保險(xiǎn)型D、社會(huì)保障型E、社會(huì)保險(xiǎn)型54.盡管各國(guó)最低生活保障的保障標(biāo)準(zhǔn)不一，但都與當(dāng)?shù)鼐用窨傮w生活水平和各方面承受能力相適應(yīng)，這是遵循了（）原則A、生存權(quán)保障原則B、普遍性原則C、“保底”原則D、法制化原則55.1783年，德國(guó)頒布了“疾病保險(xiǎn)法”，是世界第一部社會(huì)保險(xiǎn)法律，被多數(shù)人看作是現(xiàn)代社會(huì)保障制度產(chǎn)生的標(biāo)志。56.德國(guó)著名的《社會(huì)保險(xiǎn)法典》包括（）A、疾病保險(xiǎn)法；B、工傷保險(xiǎn)法；C、老年與殘疾保險(xiǎn)法；D、孤兒寡婦保險(xiǎn)法；E、社會(huì)安全法。57.社會(huì)救助的對(duì)象是容易遭遇生活困境的（）。A、貧困人口B、競(jìng)爭(zhēng)失敗者C、就業(yè)不利者D、社會(huì)脆弱群體58.德國(guó)建立的是雙重的失業(yè)保險(xiǎn)制度。59.國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)正式施行的起始時(shí)間是：（）。A、2002年1月1日B、2003年1月1日C、2004年1月1日D、2005年1月1日60.社會(huì)福利經(jīng)歷了慈善事業(yè)，社會(huì)事務(wù)到社會(huì)福利的發(fā)展進(jìn)程。61.企業(yè)年金理事會(huì)理事（）。A、應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信B、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)C、應(yīng)當(dāng)無(wú)重大違法記錄D、不得領(lǐng)取工資E、不得收取費(fèi)用62.隱性失業(yè)顯性化和失業(yè)率上升是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)棉鈴的挑戰(zhàn)。63.社會(huì)保障法的普遍性與特殊性相結(jié)合的原則，其內(nèi)涵包括（）。A、社會(huì)保障立法應(yīng)該考慮全體社會(huì)成員的利益和需求，并能夠適用于全體社會(huì)成員B、社會(huì)成員對(duì)于社會(huì)保障的需求是完全一致的C、不需要承認(rèn)階層差異D、可以在不同地區(qū)實(shí)行完全一樣的模式64.影響德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度建立的思想流派之中，不包括（）。A、歷史法學(xué)派B、生存權(quán)思想C、劍橋?qū)W派D、講壇社會(huì)主義65.具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大的保險(xiǎn)項(xiàng)目是（）A、失業(yè)保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、養(yǎng)老保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)66.醫(yī)療保險(xiǎn)的基本內(nèi)容有哪些？67.“企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人帳戶方式進(jìn)行管理”的政策規(guī)定提出的時(shí)間是（）。A、1991年B、1995年C、2000年D、2004年68.現(xiàn)代發(fā)達(dá)國(guó)家建立的一套相當(dāng)成熟的失業(yè)補(bǔ)救措施的內(nèi)容？69.下列屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)特征的是（）。A、依法強(qiáng)制征收B、政府財(cái)政基金C、個(gè)人權(quán)利義務(wù)關(guān)系模糊D、可以積累E、征收標(biāo)準(zhǔn)允許存在差別70.我國(guó)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)主體是（）。A、國(guó)家、用人單位和職工B、國(guó)家和用人單位C、用人單位和職工D、職工個(gè)人71.庇古福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容有（）。A、以邊際效用價(jià)值論為基礎(chǔ)B、確立了社會(huì)福利最大化的標(biāo)準(zhǔn)C、研究主題為國(guó)民收入量的增加和均等化分配D、主張國(guó)家干預(yù)實(shí)現(xiàn)收入分配均等化72.（）是指本預(yù)算期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)收入僅僅滿足本預(yù)算期內(nèi)的支出需要，不為以后時(shí)期存留積累資金。A、給付確定模式B、繳費(fèi)確定模式C、現(xiàn)收現(xiàn)付模式D、完全積累模式73.中國(guó)職工互助保障具有民主、平等的社員制，身份比重制的特性74.實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家有（）A、德國(guó)B、日本C、法國(guó)D、美國(guó)75.我國(guó)目前養(yǎng)老金的籌集方式基本上是（）A、現(xiàn)收現(xiàn)付式B、儲(chǔ)備積累式C、混合式第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：A,B,C4.參考答案： 國(guó)際經(jīng)驗(yàn)：（1）尊重本國(guó)的國(guó)情。（2）追求長(zhǎng)期穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。（3）健全社會(huì)保障制度。（4）努力追求社會(huì)化。（5）對(duì)市場(chǎng)機(jī)制日益重視。 國(guó)際教訓(xùn)：（1）國(guó)家包辦社會(huì)保障事務(wù)和福利的高速膨脹，將帶來(lái)嚴(yán)重的社會(huì)保障財(cái)政危機(jī)。（2）社會(huì)保障水平過(guò)高會(huì)主張國(guó)民惰性，影響國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。（3）社會(huì)保障體系的殘缺不全亦會(huì)使有關(guān)社會(huì)問(wèn)題進(jìn)一步惡化。5.參考答案： （1）收入分配和社會(huì)保障的含義所謂收入分配，就是對(duì)一定時(shí)期的生產(chǎn)成果進(jìn)行的分配。收入分配分為國(guó)民收入分配和個(gè)人收入分配兩種類(lèi)型。社會(huì)保障是指是國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的，由國(guó)家和社會(huì)舉辦的，對(duì)社會(huì)成員因年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力、中斷就業(yè)機(jī)會(huì)以及遭受自然災(zāi)害時(shí)所給與的物質(zhì)幫助，以此保障公民的基本生活，保持社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的制度系統(tǒng)。 （2）收入分配和社會(huì)保障的關(guān)系收入分配和社會(huì)保障的關(guān)系主要體下在以下幾個(gè)方面： ①社會(huì)保障制度是對(duì)社會(huì)收入分配進(jìn)行再調(diào)節(jié)的有效經(jīng)濟(jì)杠桿，可以在一定程度上緩解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)分配不公、貧富過(guò)分懸殊問(wèn)題。社會(huì)保障的功能在于它通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)等方面的運(yùn)作，縮小居民間收入差距，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素。然而，目前我國(guó)的社會(huì)保障面太窄，只有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和部分大型集體所有制職工享受，而私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外資企業(yè)的中方員工卻很少享受。這種在享受社會(huì)保險(xiǎn)方面的不均等性，使城鎮(zhèn)居民的收入差距進(jìn)一步拉大。 ②合理調(diào)節(jié)收入分配有利于完善社會(huì)保障制度合理調(diào)節(jié)收入分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，可以促進(jìn)人與人之間的和諧相處。社會(huì)主義社會(huì)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕。但由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們占有資源和本身能力的不同，近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不同地區(qū)、不同群體之間的貧富收入差距也快速拉大。此外，不同群體、不同行業(yè)、不同單位之間也存在較大的差距。加大社會(huì)保障資金投入力度，提高低收入者的收入水平?？梢酝晟粕鐣?huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和慈善事業(yè)相銜接的社會(huì)保障體系，切實(shí)解決好農(nóng)村“五保戶”、受災(zāi)群眾、優(yōu)撫對(duì)象和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題；及時(shí)調(diào)度資金，確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、城市居民最低生活保障金按時(shí)足額發(fā)放，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況不斷擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，提高保障標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)不同群體和不同地區(qū)人群之間收入的相對(duì)均衡，縮小收入差距，為人與人之間的和諧相處提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也進(jìn)一步完善了社會(huì)保障制度。 ③就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障是三個(gè)相互聯(lián)系的問(wèn)題。就業(yè)是前提，沒(méi)有就業(yè)，就談不上收入分配，個(gè)人的生活也就沒(méi)有保障，積極促進(jìn)充分就業(yè)，通過(guò)收入增長(zhǎng)的途徑，抑制收入差距的擴(kuò)大，從源頭解決社會(huì)致貧的根源；收入分配是建立在就業(yè)基礎(chǔ)之上的，但國(guó)家可以通過(guò)對(duì)制定法規(guī)政策調(diào)節(jié)收入分配；社會(huì)保障是最后一道“安全網(wǎng)”，它能夠調(diào)節(jié)由于失業(yè)、分配不公等帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定增長(zhǎng)，保持社會(huì)的基本穩(wěn)定。 （3）在收入分配中要加速實(shí)行社會(huì)保障原則。在一次分配（工資收入）中，要體現(xiàn)效率優(yōu)先的原則；在二次分配（社會(huì)保障）中，要考慮社會(huì)公平的要求；在三次分配（慈善事業(yè)）中，要照顧特困人員的需要。社會(huì)分配既要使一部分人先富起來(lái)，也要逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕；既要反對(duì)平均主義，也要防止兩極分化。收入分配存在著差距是必然的、正常的現(xiàn)象，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。但是，收入分配差距過(guò)大，而且超過(guò)了一定的警戒線，對(duì)于經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)，對(duì)于國(guó)家長(zhǎng)治久安，都必然會(huì)帶來(lái)重大的負(fù)面影響。目前出現(xiàn)的收入分配差距不斷擴(kuò)大的現(xiàn)象，已經(jīng)帶來(lái)眾多社會(huì)矛盾，應(yīng)該引起我們的高度警惕，并且需要采取有力的政策措施加以解決，以防止貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大而產(chǎn)生的諸多不穩(wěn)定因素。6.參考答案：A7.參考答案：錯(cuò)誤8.參考答案：A9.參考答案：B10.參考答案：社會(huì)保險(xiǎn)式的優(yōu)撫保障、社會(huì)救助式的優(yōu)撫保障、社會(huì)福利褒揚(yáng)性的優(yōu)撫保障11.參考答案：A,C,D,E,F12.參考答案：A,B,C,D,E13.參考答案：A,C,D14.參考答案：D15.參考答案： 社會(huì)保障待遇分為： ①現(xiàn)金援助，包括養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，以及救濟(jì)金、各種現(xiàn)金津貼及福利補(bǔ)助等，一些國(guó)家還采取以工代賑的方式對(duì)部分社會(huì)成員給以現(xiàn)金補(bǔ)助； ②實(shí)物援助，包括直接發(fā)放實(shí)物與發(fā)放食物券兩種； ③勞務(wù)服務(wù)，如醫(yī)療保健服務(wù)、老年人服務(wù)、殘疾人服務(wù)、國(guó)民教育等。16.參考答案：錯(cuò)誤17.參考答案：A,B,D18.參考答案：C19.參考答案：B20.參考答案：B21.參考答案：B22.參考答案：D23.參考答案：A,C,D24.參考答案：正確25.參考答案：D26.參考答案：正確27.參考答案：A,B,C,D28.參考答案：D29.參考答案：康復(fù)保障，教育保障，就業(yè)保障，文化生活保障30.參考答案：D31.參考答案：A,C32.參考答案：A,B,C,D33.參考答案：B,C34.參考答案：C35.參考答案：C36.參考答案：正確37.參考答案：B38.參考答案：B39.參考答案：錯(cuò)誤40.參考答案：D41.參考答案：B42.參考答案：正確43.參考答案：A,B,C44.參考答案：“企業(yè)保險(xiǎn)”45.參考答案：A,B,C46.參考答案：普遍性、集體性、補(bǔ)充性、差別性47.參考答案：正確48.參考答案：福利國(guó)家49.參考答案：C50.參考答案：A,B,C,D,E51.參考答案： 主要以下兩方面分析： 在社會(huì)保障制度中，公平以效率為基本前提，如果社會(huì)保障制度阻礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，盡管是公平的，也沒(méi)意義，沒(méi)有效率的公平是無(wú)本之木。同時(shí)，公平是效率的保證，如果財(cái)富分配非常不公，經(jīng)濟(jì)制度將會(huì)面臨嚴(yán)重的動(dòng)力問(wèn)題，社會(huì)動(dòng)蕩，效率也只是空談。52.參考答案：錯(cuò)誤53.參考答案： 社會(huì)福利按照享受對(duì)象可以分為未成年人福利、老年人福利、殘疾人福利、婦女福利等。 按照社會(huì)福利的內(nèi)容，可以分為生活福利、教育福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、文體娛樂(lè)福利、住房福利等。 按照福利設(shè)施的范圍，可分為國(guó)家福利、地方福利和職業(yè)福利。 按照社會(huì)福利的形式，可以分為貨幣形式的福利、實(shí)物形式的福利和服務(wù)形式的福利。54.參考答案：C55.參考答案：D56.參考答案： （1）繳費(fèi)率偏高?，F(xiàn)行政府在進(jìn)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確立了“國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人”三方共同負(fù)擔(dān)的“資金來(lái)源多渠道”原則，建立個(gè)人賬戶，改變由國(guó)家過(guò)度包攬的傳統(tǒng)保障方式、減輕政府負(fù)擔(dān)，它是比較符合當(dāng)前社會(huì)保障領(lǐng)域改革的世界潮流。但由于政府將角色僅限于制度供給和最終保障，缺少法定的直接責(zé)任，力圖依賴(lài)社會(huì)保險(xiǎn)基金清償養(yǎng)老金歷史債務(wù)。參保企業(yè)和個(gè)人既要為自我養(yǎng)老積累資金，又要承擔(dān)老職工的繳費(fèi)，負(fù)擔(dān)過(guò)于沉重。用人單位應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率高達(dá)薪金的20％，而雇員本人還需再繳納8％。再加上其他社會(huì)保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)（如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等等），社會(huì)保險(xiǎn)制度全部繳費(fèi)可高達(dá)薪金的40％。如此高昂的勞動(dòng)成本影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)逃避社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)象比較普遍，甚至出現(xiàn)拒?，F(xiàn)象，影響了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的推廣工作，制約著“廣覆蓋”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （2）養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶流動(dòng)性差。流動(dòng)的就業(yè)人口在參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，必須有全國(guó)統(tǒng)一的制度政策進(jìn)行配套管理。但目前我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)被分割在2000多個(gè)統(tǒng)籌單位，多為縣市級(jí)統(tǒng)籌內(nèi)運(yùn)行，各統(tǒng)籌單位之間政策并不完全統(tǒng)一，如不同地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不能累加只能合并、養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)補(bǔ)貼辦法不盡相同、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)存在諸多問(wèn)題等。所以，即使法律要求人們參加社會(huì)養(yǎng)老保障體系，由于保險(xiǎn)賬戶流動(dòng)性差，使參保人產(chǎn)生顧慮，擔(dān)心拿不到賬戶上的錢(qián)或退休金，限制了工作流動(dòng)性大的群體參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。（3）經(jīng)濟(jì)狀況原因。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，由于收入低、工作不穩(wěn)定，不參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于一種無(wú)奈的選擇。城鎮(zhèn)失業(yè)人員，他們沒(méi)有可靠的生活來(lái)源，更無(wú)力承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。按照我區(qū)2009年最低繳費(fèi)基數(shù)1164計(jì)算，每月應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)233.1元，而城鎮(zhèn)部分低收入群體月收入僅500-800元，根本無(wú)力承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，糟糕的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀使他們做出理性的選擇是，通過(guò)短期的投資、提高自身的工作能力、尋找更好的工作機(jī)會(huì)等獲得更快更高的回報(bào)，改善現(xiàn)在的生存條件，即在既定的可支配收入條件下，在短期投資與交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金之間他們選擇前者。 （4）參保意識(shí)淡薄。有相當(dāng)一部分未參保的企業(yè)員工對(duì)國(guó)家的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解或了解很少，在我國(guó)目前國(guó)民整體保險(xiǎn)意識(shí)仍然不強(qiáng)的環(huán)境下，有些人甚至把國(guó)家福利性養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)性的保險(xiǎn)混為一談，對(duì)參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的互濟(jì)性和強(qiáng)制性缺乏認(rèn)識(shí)。為降低成本，許多企業(yè)不愿為企業(yè)員工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳上也有意誤導(dǎo)，使企業(yè)員工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意識(shí)十分淡薄。部分企業(yè)員工在觀念上還停留在打工掙錢(qián)維持基本生活的層面上，經(jīng)常性地更換工作使他們對(duì)自己的將來(lái)缺乏規(guī)劃，他們更關(guān)注眼前收益，對(duì)于幾十年以后的養(yǎng)老保障問(wèn)題他們很少或者根本不去考慮。另外，根據(jù)我國(guó)傳統(tǒng)文化和社會(huì)倫理道德以及民法規(guī)定，子女有贍養(yǎng)老人的義務(wù)，老年人的生活水平與他們子女的收入有著密切聯(lián)系。因此，投資于子女的人力資本或家庭事務(wù)可能是最好的養(yǎng)老保障計(jì)劃，而不是用這些辛苦掙來(lái)的錢(qián)擱置在長(zhǎng)期的退休養(yǎng)老計(jì)劃中。 （5）勞動(dòng)市場(chǎng)不完善及政府強(qiáng)制執(zhí)行能力有限。我國(guó)每年有大量新增勞動(dòng)力需要就業(yè)，如何實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)將是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱苦的工程。對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，如何增加就業(yè)崗位、降低失業(yè)率是解決社會(huì)問(wèn)題的首要任務(wù)，而對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)管需要極大的管理成本，還常常與擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)發(fā)生沖突。政府在財(cái)政經(jīng)費(fèi)短缺、就業(yè)問(wèn)題突出的情況下，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)往往成為政府部門(mén)的次要問(wèn)題而難以實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)力市場(chǎng)不規(guī)范導(dǎo)致了很多用人單位漠視社會(huì)保險(xiǎn)制度，雇主為了減少勞動(dòng)力成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力，憑借資本在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的強(qiáng)勢(shì)地位，吸引那些不重視社會(huì)勞動(dòng)保障的勞動(dòng)者，或者無(wú)視勞動(dòng)者的權(quán)利，在社會(huì)保障制度以外雇傭勞動(dòng)力。目前對(duì)于較大的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范管理較為容易，但對(duì)于小企業(yè)、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)者，由于流動(dòng)性大，數(shù)量多，人員分散，征繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)則十分困難，小企業(yè)有很多沒(méi)有進(jìn)行工商登記，有些生命周期短，還沒(méi)有進(jìn)行工商登記和納稅就已經(jīng)不存在了，靈活就業(yè)者則完全依靠其自覺(jué)繳費(fèi)，政府的強(qiáng)制執(zhí)行能力受到極大的限制。57.參考答案：C58.參考答案：A,B,C,D59.參考答案：D60.參考答案：錯(cuò)誤61.參考答案：錯(cuò)誤62.參考答案：正確63.參考答案：最低生活保障制度64.參考答案：C,D65.參考答案：B66.參考答案：A,C,D,E67.參考答案：正確68.參考答案：B,C,D69.參考答案： （1）聯(lián)系： ①都是風(fēng)險(xiǎn)防范與風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制； ②都具有化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、維持經(jīng)濟(jì)繁榮的功能； ③運(yùn)作機(jī)理及其所使用的很多術(shù)語(yǔ)和計(jì)算方法、預(yù)測(cè)方法類(lèi)同。 ④運(yùn)作機(jī)理類(lèi)同，社會(huì)保險(xiǎn)借用了商業(yè)保險(xiǎn)的大數(shù)法則。 （2）區(qū)別： ①性質(zhì)：社會(huì)保險(xiǎn)屬于政府行為；商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為。 ②目標(biāo)取向不同：社會(huì)保險(xiǎn)以社會(huì)價(jià)值為目標(biāo)，具有非營(yíng)利性質(zhì)；商業(yè)保險(xiǎn)以營(yíng)利為目的。 ③權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同：社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，在勞動(dòng)上面體現(xiàn)對(duì)等；商業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系是建立在商業(yè)契約上。 ④資金來(lái)源不同：社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三者分擔(dān)；而商業(yè)保險(xiǎn)完全由投保人負(fù)擔(dān)。 ⑤政府承擔(dān)的責(zé)任不同：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)承擔(dān)最終的兜底責(zé)任；依法對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管，但不承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 ⑥二者補(bǔ)償水平及保障方式不同：社會(huì)保險(xiǎn)是有現(xiàn)金補(bǔ)償和服務(wù)兩個(gè)方式；商業(yè)保險(xiǎn)則主要體現(xiàn)貨幣的支付關(guān)系。 ⑦可承保風(fēng)險(xiǎn)的范圍不同：商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)社會(huì)性風(fēng)險(xiǎn)無(wú)能為力。70.參考答案：B71.參考答案：D72.參考答案：A,B,C73.參考答案：C74.參考答案： 員工福利是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬，是薪酬體系的重要組成部分，它本質(zhì)上屬于職工激勵(lì)機(jī)制的范疇。社會(huì)福利與員工福利存在著很大的差異。但是，在工業(yè)社會(huì)里，員工福利事實(shí)上具有了越來(lái)越大的社會(huì)功能，許多組織提供的福利甚至可以滿足其員工的多數(shù)社會(huì)服務(wù)需求，從而員工福利客觀上起到了替代社會(huì)福利的作用。另外，由于政府負(fù)責(zé)的社會(huì)保障水平的降低，政府責(zé)任的減輕需要尋求替代者，往往需要各機(jī)構(gòu)舉辦相應(yīng)的補(bǔ)充保險(xiǎn)來(lái)彌補(bǔ)，而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等項(xiàng)目作為現(xiàn)階段新興的員工福利項(xiàng)目，正在占據(jù)著員工福利的重要地位。因此，員工福利和社會(huì)福利及社會(huì)保障有著深刻的聯(lián)系。在中國(guó)，單位包辦的員工福利曾經(jīng)是社會(huì)保障的代名詞，即使改革開(kāi)放以后建立了獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，國(guó)有企業(yè)的大量社會(huì)保障事務(wù)轉(zhuǎn)由社會(huì)保障部門(mén)來(lái)承擔(dān)，企業(yè)辦社會(huì)的負(fù)擔(dān)大幅度減輕，但員工福利仍然在新的薪酬體系中有著不可替代的重要地位。75.參考答案：D第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分基金積累制2.參考答案：C3.參考答案：C,E4.參考答案：錯(cuò)誤5.參考答案：B6.參考答案： 社會(huì)保障的特征：公平性特征、社會(huì)化特征、福利性特征、法制規(guī)范性特征、多樣化特征、剛性發(fā)展特征。7.參考答案：福利性、區(qū)域性、群眾性、綜合性8.參考答案：A,B,C9.參考答案：A,B,C,D,E10.參考答案：錯(cuò)誤11.參考答案：A,B,C12.參考答案：B13.參考答案：A,B,C,D,E14.參考答案：C15.參考答案： 對(duì)社會(huì)保障制度影響重大的理論流派有三個(gè)，即民主社會(huì)主義、新自由主義和中間道路。 （1）民主社會(huì)主義的影響：民主社會(huì)主義的許多觀點(diǎn)主張等，構(gòu)成了福利國(guó)家的理論與政策基礎(chǔ)，迄今仍然具有相當(dāng)?shù)挠绊懥?，從而確實(shí)是現(xiàn)代社會(huì)保障事業(yè)的積極推動(dòng)者。 （2）新自由主義的影響：它洲昌導(dǎo)的自由實(shí)際上是非真實(shí)的自由，因?yàn)樽杂勺鳛橐环N價(jià)值取向，絕對(duì)不可能建立在絕對(duì)不受約束的基礎(chǔ)之上，而社會(huì)也是能夠被公正或不公正來(lái)定義的，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。我們能夠從新自由主義中吸取到的養(yǎng)分就是保持對(duì)社會(huì)保障持續(xù)月彭脹的警惕，同時(shí)發(fā)揮出市場(chǎng)機(jī)制的應(yīng)有作用。 （3）中間道路的影響：中間道路理論基礎(chǔ)建立在對(duì)自由市場(chǎng)的辨證認(rèn)識(shí)之上，十分強(qiáng)調(diào)社會(huì)穩(wěn)定和秩序，肯定了國(guó)家在福利領(lǐng)域的主導(dǎo)作用，對(duì)待福利國(guó)家是既贊同又批評(píng)。它使新自由主義者們對(duì)中間道路理論在改造資本主義，對(duì)資本主義的態(tài)度方面的看法有了分歧。16.參考答案： 新加坡社會(huì)保障制度的特點(diǎn)主要有： ①?gòu)?qiáng)調(diào)自食其力、自我保障，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一的個(gè)人儲(chǔ)蓄而不是分散的個(gè)人儲(chǔ)蓄。 ②資金的籌集全部由雇主和雇員按規(guī)定的一定比例支付。 ③公積金制度不具備再分配和互相調(diào)劑功能。 ④激勵(lì)功能比較強(qiáng)。 ⑤從單一功能發(fā)展到多功能（綜合功能），從而使公積金走向一種以自我保障為主，輔之以社會(huì)保險(xiǎn)的綜合性自我保障體系。 ⑥公積金的使用和管理規(guī)定有嚴(yán)格的法律程序。17.參考答案：錯(cuò)誤18