事業(yè)單位聘用短期合同

事業(yè)單位聘用短期合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2雙方約定本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1按照約定為乙方提供工作崗位，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的工資待遇。2.1.2依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。2.1.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.1.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.2.4乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。第三條工資待遇3.1乙方工資按照甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行，甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的；（3）乙方主動(dòng)提出解除或終止合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.住房公積金繳納證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。2.乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的，視為違約。3.乙方主動(dòng)提出解除或終止合同的，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作崗位，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，視為甲方違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的法人組織。2.短期聘用合同：指雙方約定合同期限在一定范圍內(nèi)的勞動(dòng)合同。3.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，依法由用人單位和職工共同繳納的住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極配合，改進(jìn)工作態(tài)度和效率。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商解除或終止合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與短期聘用的員工簽訂工作合同。2.單位與員工約定合同期限，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.單位為員工提供工作崗位，并根據(jù)員工工作表現(xiàn)給予