教師聘用合同范文

教師聘用合同范文合同編號：__________教師聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，崗位職責(zé)和要求詳見附件一。1.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等勞動報酬。2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動，按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：薪酬體系說明3.附件三：工作時間及休假規(guī)定4.附件四：崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育計劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：按照合同約定和國家規(guī)定，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：未經(jīng)甲方允許，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失：乙方在合同期間違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休假：勞動者在合同期間享有的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的職業(yè)技能提升和知識更新的教育和訓(xùn)練。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在合同期間創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付勞動報酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)發(fā)工資報酬，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。3.乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失：甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)或其他企事業(yè)單位，乙方為該校、機(jī)構(gòu)或單位的教師。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。