2024年企業(yè)返聘合同（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)返聘合同甲方：(以下簡稱甲方)乙方：_____身份證號：_____受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和能力要求是達到部門崗位工作要求。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。第五條甲方安排乙方的工作時間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費工資。第六條乙方已達到法定退休年齡，按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定甲方無需再為乙方繳納社會保險費。第七條甲方不負責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險或其他商業(yè)保險，如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷，則由乙方自行負責(zé)。第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動合同。第九條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動紀律和《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定。第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未達到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達成協(xié)議的;第十四條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十七條勞動合同期滿時，勞動合同即行終止。第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合約或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十九條當事人約定的其他內(nèi)容。第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年企業(yè)返聘合同（二）企業(yè)返聘合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）合同編號：（合同編號）簽訂日期：（簽訂日期）鑒于甲方公司相信乙方員工的能力和價值，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，甲乙雙方就乙方重新加入甲方公司工作達成以下合同：第一條入職時間1.1乙方同意于（入職時間）重新加入甲方公司并擔任（職位）職務(wù)。1.2乙方入職后將遵守甲方的公司規(guī)章制度，并認真履行崗位職責(zé)。第二條試用期2.1乙方重新加入甲方公司后，將視為試用期為（磋商確定的時間），雙方在此期間有權(quán)按照公司政策和程序解除勞動關(guān)系。2.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇和福利。2.3若乙方表現(xiàn)出色，經(jīng)雙方協(xié)商可以提前結(jié)束試用期。第三條工作崗位及職責(zé)3.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方安排到合適的工作崗位上，并告知乙方具體的工作職責(zé)。3.2乙方有義務(wù)按照甲方的要求認真完成工作，并承擔相應(yīng)的崗位職責(zé)。第四條工作時間和休假4.1乙方承諾按照甲方規(guī)定的工作時間履行職責(zé)，工作時間為每周（工作小時數(shù)）小時，每月工作（工作天數(shù)）天。4.2乙方享受甲方公司規(guī)定的法定假期和帶薪年假，具體安排按照公司的相關(guān)政策執(zhí)行。第五條薪酬和福利5.1乙方的薪酬和福利按照甲方公司規(guī)定的流程和標準執(zhí)行。5.2甲方將按照國家的相關(guān)政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期限內(nèi)和離職后都應(yīng)當保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露或利用商業(yè)機密給甲方造成損失。6.2對于涉及商業(yè)秘密的情況，乙方應(yīng)當按照公司規(guī)定簽訂保密協(xié)議，并承擔相應(yīng)的保密責(zé)任。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2乙方有義務(wù)主動學(xué)習(xí)和參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第八條離職和解除8.1甲乙雙方如有需要解除合同，在提前告知對方（通知期限）的前提下可以協(xié)商解決，解除合同后，雙方的權(quán)益和義務(wù)也隨之終止。8.2如乙方離職，須提前（通知期限）向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。第九條其他約定9.1本合同一式（份數(shù)），甲乙雙方各持（份數(shù)），具有同等法律效力。9.2對于本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效10.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。10.2本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：（