臨沂文化設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

臨沂文化設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作能力，可以提前解除勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列舉乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方安排年假、病假等休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，珍愛(ài)生命，確保自身安全。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，均屬于甲方所有。7.2乙方在離職后不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的秘密，直至甲方宣布解密或保密期限屆滿。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動(dòng)合同。（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的實(shí)際情況，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方終止勞動(dòng)合同的，雙方互不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告9.勞動(dòng)者的背景調(diào)查報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、減少工資、延遲支付等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按時(shí)繳納等。4.甲方未按照合同約定提供休假，包括但不限于取消休假、減少休假天數(shù)等。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于泄露秘密、使用秘密等。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、工作效率低下等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有提供勞動(dòng)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受休假等權(quán)利。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解、考察而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的臨沂文化設(shè)計(jì)公司，需要招聘設(shè)計(jì)師、程序員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員等崗位。2.甲方為已運(yùn)營(yíng)的臨沂文化設(shè)計(jì)公司，需要