農(nóng)民工保安服務(wù)合同樣本

農(nóng)民工保安服務(wù)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工保安）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為滿足自身保安需求，乙方愿意提供保安服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的農(nóng)民工保安，負(fù)責(zé)甲方的保安工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保甲方人員及財產(chǎn)的安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和保安技能。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條服務(wù)報酬3.1甲方按照乙方提供的服務(wù)時間和工作量，向乙方支付保安服務(wù)報酬。3.2乙方的報酬為每月人民幣____元，按月結(jié)算。3.3乙方加班工資、獎金及福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。4.2乙方按照國家的規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。第五條保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、高溫補貼等福利待遇。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及相關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得干擾甲方正常運營。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工保安）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工保安的身份證復(fù)印件2.甲方單位的保安服務(wù)要求說明3.乙方的工作服和保安裝備清單4.保安服務(wù)工作日志記錄5.甲方單位的安全管理制度6.乙方的工作績效評估報告7.保密協(xié)議的副本8.社會保險繳納證明文件9.意外傷害保險單據(jù)10.勞動合同的法律效力證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供保安服務(wù)或服務(wù)不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密，經(jīng)確認(rèn)后視為違約。3.甲方未按時支付保安服務(wù)報酬，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。6.任何一方未履行合同約定的解除和終止合同程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工保安：指提供保安服務(wù)的農(nóng)民工。2.保安服務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的工資及加班費、獎金等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)保險條款申請賠償。2.乙方突然離職，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，盡量挽留。如無法挽留，及時補充人手。3.甲方延遲支付報酬，解決辦法：書面催促甲方支付，必要時可尋求法律途徑。4.發(fā)生糾紛，解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時可申請調(diào)解或提起訴訟。5.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方單位需要臨時或長期